Как называется справка из администрации района о том, что организация зарегистрирована по указанному местонахождению?

366

Вопрос

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить: карточку учета организации по форме № 18; справку из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению; отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760. Вопрос: о какой справке идет речь? как она называется, форма, ГОСТ??????

Ответ

На федеральном уровне при организации воинского учета в новой организации требований о предоставлении справки из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению, нет.

При этом требования о предоставлении таких справок, как правило, предъявляются конкретными военными комиссариатами, с которыми работают организации, в связи с чем рекомендуем обратиться непосредственно в комиссариат, с которым Вы будете работать о необходимости предоставления такой справки и ее формы.

Подробности в материалах Системы:

1. Ситуация: Как организовать воинский учет в новой организации

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Об этом говорится в пункте 22 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно (п. 37 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ).

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить:

  • карточку учета организации по форме № 18;
  • справку из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению;
  • отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760.

Эти документы необходимы для постановки организации на учет в военном комиссариате.

Унифицированная форма карточки учета организации законодательством не установлена. В частности, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму следующего образца (приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 12 января 2005 г. № 2).

Подготовленные документы направьте в два адреса: военный комиссариат и комиссию по бронированию. Туда же следует обращаться для уточнения информации о применяемой в конкретном регионе формы карточки учета организации и составе документов для постановки на учет.

Из ответа «Как организовать воинский учет сотрудников»

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Карточка учета организации в военкомате

Форма № 18

КАРТОЧКА
учета организации

1. Полное наименование организации:

Закрытое акционерное общество «Альфа»

2. Номер, дата государственной регистрации:

1234567890123, 03.02.2003

3. Почтовый адрес:

125008, Москва, ул. Михалковская, д. 20

4. Юридический адрес:

125008, Москва, ул. Михалковская, д. 20

5. Фамилия, имя, отчество и номер телефона
руководителя:

Львов Александр Владимирович, (499) 123-45-67

6. Фамилия, имя, отчество и номер телефона
ответственного за воинский учет и
бронирование граждан, пребывающих в
запасе:

Глебова Алла Степановна, (499) 123-45-68

7. Организационно-правовая форма:

67 – закрытое акционерное общество

8. Отраслевая принадлежность:

ОКВЭД 31.62.9

9. Форма собственности:

16 – частная

10. Сфера деятельности (вид выпускаемой
продукции, предоставление услуг):

электротехническая продукция

11. Код ОКПО:

84038107

12. Сведения о работающих:

Всего работающих:

из них:

232

12.1. Граждан, пребывающих в запасе:

из них:

98

а) офицеров и генералов –

46

б) прапорщиков и мичманов, сержантов и
старшин –

2

в) солдат и матросов –

в т. ч. негодных к военной службе (по пунктам
«б», «в») –

50

0

12.2. Забронировано –

в т. ч. офицеров –

0

0

12.3. Незабронированных, не имеющих моб.
предписаний –

98

12.4. Подлежащих призыву на военную
службу –

0

13. Номер перечня должностей и профессий –
№ ___

и номер постановления МВК

бронирование по утвержденным перечням не
осуществляется

бронирование по постановлениям МВК не
осуществляется

14. Регистрационный номер формы № 6

15. Отметка о снятии с учета организации или
о ее ликвидации:

16. Дополнительная информация:

Подписи:

(руководитель организации)

(ответственный за ведение воинского учета)

КСС «Система Кадры» 2013

2.Нормативно-правовая база

ПИСЬМО МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ от 03.11.2003 № 125-01-16/24

О представлении отчета по форме № 6

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 3 ноября 2003 года № 125-01-16/24

О представлении отчета по форме № 6

Для подготовки в Межведомственную комиссию по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, сводного отчета за 2003 год "О численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе по Министерству" прошу Вас до 20 января 2004 года представить в Спецотдел отчет по форме N 6.

С отчетом необходимо представить пояснительную записку, где указать, как налажена работа по ведению воинского учета и бронирования, какие установлены и используются программы ("Трудовые ресурсы", "Бронирование", "Редактор КУО и Ф 6", "Воинский учет в организациях" и другие) при составлении достоверности отчета по форме N 6, обучение специалистов по ведению воинского учета.

Также представить:

- сведения о наличии установленных специальных программных средств по ведению воинского учета и бронирования;

- сведения о наличии ПЭВМ (персональных компьютеров):

- их общее количество, из них сертифицированных.

В связи с тем, что новый Перечень N 63 по бронированию граждан, пребывающих в запасе (выписка направлена ранее наш исх. N 135/24 от 28.06.2002), изготовленный типографским способом Минобороны России, не поступил в Военные Комиссариаты, количество забронированных в отчете указывать по предыдущей численности.

Статс-секретарь заместитель Министра
Е.Э. Чуковская

Приложение

СВЕДЕНИЯ
об использовании программных средств в работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Общее

в том числе:

количество программных средств

в аппарате управления

в организациях, находящихся в сфере Вашего ведения

Примечание

1

2

3

4

5

1. Наличие специальных программных средств по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе:

ЗАО "Союзинформ"

- СПО "Бронирование", "Воинский учет в организациях";

- других (наименование, организация-разработчик)

в том числе:

- защищенных

- приобретенных в ЗАО "Союзинформ"

-

Начальник Спецотдела
В.В.Смирягина

СВЕДЕНИЯ
об использовании ПЭВМ (персональных компьютерах) по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе

Общее

в том числе:

Примечание

количество ПЭВМ

в аппарате управления

в организациях, находящихся в сфере Вашего ведения

1

2

3

4

5

1. Количество ПЭВМ, используемых в работе по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе


Начальник Спецотдела
В.В.Смирягина

Форма N 6

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Комиссии по
вопросам бронирования рабочей
силы за народным хозяйством
от 10 февраля 1989 года N 760
по согласованию с Госкомстатом СССР

Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль