Можно ли по доверенности в интересах гр.Узбекистана подавать иск в суд, письма в ФМС, ФСБ РФ?

876

Вопрос

ДОБРОГО ДНЯ! ВОПРОС. ГРАЖДАНИНУ УЗБЕКИСТАНА ЗАКРЫЛИ ВЪЕЗД В РФ. ВСЕ ДОКУМЕНТЫ МИГР. КАРТА, ПЕРВИЧНЫЙ УЧЕТ ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ, РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ, ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ БЫЛИ. ВОПРОС. ГР. УЗБЕКИСТАНА ВЫСЫЛАЕТ ДОВЕРЕННОСТЬ ГРАЖДАНИНУ РФ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЕГО ИНТЕРЕСОВ ВО ВСЕХ ОРГАНАХ ГОС. ВЛАСТИ В РФ ПО ВОПРОСУ ЕГО ПРЕБЫВАНИЯ В 2012-2013 ГОДАХ НА ТЕРРИТОРИИ РФ. ВОЗМОЖНО ЛИ ПО ЭТОЙ ДОВЕРЕННОСТИ В ИНТЕРЕСАХ ГР. УЗБЕКИСТАНА ПОДАВАТЬ ИСК В СУД, ПИСЬМА В ФМС РФ, ФСБ РФ? ОТВЕТЫ РАЗНЫХ СЛУЖБ РАЗНЫЕ. СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Ответ

Согласно ст. 5 Федерального закона от 05.07.2010 N 154-ФЗ (ред. от 12.11.2012) "Консульский устав Российской Федерации" (http://1kadry.ru/#/document/99/902224069/?step=21)

к одной из консульских функций относится функция по совершению нотариальных действий.

К нотариальным действиям относится, в том числе удостоверение доверенности (ст. 26).

Так, иностранный гражданин на территории Узбекистана вправе обратиться в консульский отдел посольства РФ с просьбой об удостоверении доверенности.

При этом, должны быть соблюдены все правила составления доверенности, установленные гражданским законодательством РФ (ст. 185-189 ТК РФ).

В случае, если все правила соблюдены, то гражданин РФ, указанный в доверенности в качестве поверенного, вправе представлять интересы иностранного гражданина на территории РФ.

Примерный текст доверенности на представление интересов иностранного гражданина в судебных и других органах может выглядеть следующим образом:

Доверенность

Город Ургут, Самаркандская область, Узбекистан

Тридцатое марта две тысячи четвертого года

Я, Малинина Анна Александровна, 1958 года рождения (17.01), проживающая в г. Ургут Самаркандской области, по улице Ляпустина, в д. 18, кв. 91 (паспорт 111111, выдан _____в г. Ургут 19.04.03),

настоящей доверенностью уполномочиваю Антоненко Геннадия Тихоновича, 1972 года рождения (23.02), проживающего в г. Екатеринбурге, по улице Бурильщиков, в д. 44, кв. 32 (паспорт 65 04 233456, выдан Кировским РУВД г. Екатеринбурга 11.04.03),

представлять Доверителя в арбитражных судах, судах общей юрисдикции Российской Федерации и третейских судах всех уровней (далее - "суды") по любым исковым заявлениям (заявлениям) к Доверителю, а также Доверителя к физическим и юридическим лицам, включая органы государственной власти и управления, в том числе финансовые и налоговые органы, органы местного самоуправления,

с правом совершать от имени Доверителя все процессуальные действия в судах, включая, но не ограничиваясь:

- уплачивать все государственные пошлины и иные сборы, в том числе государственную пошлину при подаче исковых заявлений (заявлений, жалоб), получении заверенных копий судебных актов;

- подписывать и подавать в суды всех уровней исковые заявления (заявления, жалобы, встречные иски), отзывы на исковые заявления, заявления об обеспечении иска, заявлять ходатайства, подавать любые заявления и иные документы;

- обжаловать все судебные акты, в том числе решения, постановления и определения судов;

- подписывать и подавать заявления о пересмотре судебного акта в порядке надзора и заявления о пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам;

- заключать мировые соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам;

- отказываться от исковых требований полностью или в части или уменьшать их размер, признавать иск полностью или в части, изменять предмет или основание иска;

- получать на руки судебные акты и иные необходимые документы, в том числе решения, постановления и определения, исполнительные листы и иные документы;

- удостоверять верность копий документов;

- совершать любые иные действия, необходимые для защиты интересов Доверителя при осуществлении полномочий по настоящей доверенности.

Подпись

В заключение хотелось бы отметить, что согласно ст. 256 ГПК РФ гражданин (его представитель по доверенности) вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.

Согласно ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. В случае пропуска данного срока он по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

Таким образом, вероятнее всего судебные и другие органы откажут в в удовлетворении требований по вопросам пребывания иностранного гражданина на территории РФ в 2012-2013 гг. по мотиву пропуска срока давности.

 

Подробности в материалах Системы:

1. Ситуация: Как работодателю проверить наличие у иностранца ограничения на въезд в Россию

Если работодатель планирует пригласить на работу иностранца из-за границы, в первую очередь проверьте, нет ли у него ограничений на въезд в Россию.

Иностранному гражданину или лицу без гражданства, которое нарушило российское законодательство, может быть запрещен въезд в Россию в течение определенного периода на срок от 3 до 10 лет. Наиболее распространенными причинами ограничения въезда являются совершение в России двух и более правонарушений или превышение установленного законом срока пребывания. Также ограничения на въезд вводятся, если в отношении иностранца вынесено решение о выдворении, депортации или о реадмиссии. Об этом говорится в статьях 26 и 27 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ.

Для проверки наличия у иностранца ограничений на въезд работодатель может воспользоваться бесплатно специальным сервисом на официальном сайте ФМС России. Проверить данные можно в любое время суток и в любой день недели (в т. ч. в выходной или праздничный).

Из ответа «Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль