Существуют ли условия, при которых можно не сдавать квалификационный экзамен главе администрации сельского поселения при вступлении в должность?

334

Вопрос

Здравствуйте! Существуют ли условия, при которых можно не сдавать квалификационный экзамен главе администрации сельского поселения при вступлении в должность? Ответить можно завтра. До свидания!.

Ответ

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Уставом Нижнетавдинского муниципального района, Дума Нижнетавдинского муниципального района решила утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Нижнетавдинского муниципального района (решение от 03.11.2009 № 187). Согласно данному Положению для замещения должности муниципальной службы в администрации Нижнетавдинского муниципального района необходимо пройти конкурс.

Из этого правила Положение предусматривает некоторые исключения:

Исключение 1. Назначение на вакантную должность муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве на эту должность.

Исключение 2. Назначение на отдельные должности муниципальной службы, при замещении которых, в соответствии с должностными обязанностями, необходим доступ к государственной тайне.

Так, для назначения на должность главы администрации, как правило, проводится соответствующий конкурс.

Что касается квалификационного экзамена, то можно отметить, что согласно ст. 7.1 Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 (ред. от 02.12.2013) "О муниципальной службе в Тюменской области" (принят Тюменской областной Думой 21.06.2007) он проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего.

Классный чин муниципального служащего указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена. Присвоение классных чинов муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, осуществляется на основании фактического замещения должности с учетом сроков прохождения муниципальной службы в классных чинах. К высшим должностям в том числе относится должность главы администрации муниципального образования.

Таким образом, для назначения на должность главы администрации сдачи квалификационного экзамена не требуется. Он проводится только при присвоении классного чина муниципальной службы и по инициативе муниципального служащего (за исключением муниципальных служащих, занимающих высшие должности муниципальной службы).

Подробности в материалах Системы:

 

1. Правовая база: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 02.03.2007 № 25-ФЗ

О муниципальной службе в Российской Федерации (с изменениями на 25 ноября 2013 года) (редакция, действующая с 1 января 2014 года)

История изменений

Принят Государственной Думой 7 февраля 2007 года

Одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 года

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

2. Правовая база: ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 05.07.2007 № 10

О муниципальной службе в Тюменскойобласти (с изменениями на 11 октября 2013 года)

ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 июля 2007 года № 10

О муниципальной службе в Тюменской области

Принят
Тюменской областной Думой
21 июня 2007 года

 

Глава 2.1. Классные чины муниципальных служащих

Статья 7.1. Классные чины муниципальных служащих

1. Классный чин муниципального служащего (далее – классный чин) указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

а) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

б) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

в) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса;

г) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - муниципальный советник 3, 2, 1 класса;

д) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса.

3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в части 2 настоящей статьи.

4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. В случае, если муниципальному служащему присвоен высший чин в соответствующей группе должностей муниципальной службы, квалификационный экзамен не проводится.

Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена. Присвоение классных чинов муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, осуществляется на основании фактического замещения должности с учётом сроков прохождения муниципальной службы в классных чинах.

5. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего, указанного в абзаце первом части 4 настоящей статьи, не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.

6. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

7. Порядок проведения квалификационного экзамена определяется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с Типовым положением о порядке проведения квалификационного экзамена, утвержденным Правительством Тюменской области.

Статья 7.2. Порядок присвоения классного чина

1. Классный чин может быть первым или очередным.

2. Первый классный чин муниципальной службы присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

3. Первыми классными чинами (в зависимости от группы, к которой относится должность муниципальной службы, на которую назначен муниципальный служащий) являются:

для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса;

для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса.

4. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему на одну ступень выше имеющегося классного чина муниципальной службы по истечении срока, установленного статьей 7.3 настоящего Закона для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

5. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин, считающийся в соответствии с частью 2 настоящей статьи первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше имеющегося у муниципального служащего классного чина муниципальной службы.

6. Присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с частью 5 настоящей статьи осуществляется без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Статья 7.3. Сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах

1. Для присвоения муниципальному служащему очередного классного чина устанавливаются следующие сроки прохождения муниципальной службы:

в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса, референта муниципальной службы 3 и 2 класса - не менее одного года;

в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса, муниципального советника 3 и 2 класса - не менее двух лет;

в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса - не менее одного года.

2. Сроки прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса и муниципального советника 1 класса не устанавливаются.

3. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

4. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему очередной классный чин может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - на одну ступень выше имеющегося классного чина муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность;

2) по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, - выше имеющегося классного чина муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

Статья 7.4. Сохранение классных чинов муниципальных служащих

1. Присвоенный классный чин муниципальной службы сохраняется за муниципальным служащим при его переводе на иную должность муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы.

2. В случае перевода муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящейся к более высокой группе должностей, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин в соответствии с частями 5 и 6 статьи 7.2 настоящего Закона.

3. Присвоенный муниципальному служащему классный чин понижению не подлежит.

4. Классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

5. Муниципальный служащий может быть лишен присвоенного классного чина в соответствии с федеральным законодательством.

 

Приложение 1
к Закону Тюменской области
«О муниципальной службе в
Тюменской области»

РЕЕСТР
должностей муниципальной службы

Раздел I. Перечень должностей муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) городского округа и муниципального района

Высшие должности муниципальной службы

Глава администрации муниципального образования, глава города, глава района

Главные должности муниципальной службы

Первый заместитель главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Заместитель главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Руководитель аппарата главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Управляющий делами администрации муниципального образования

Ведущие должности муниципальной службы

Руководитель территориального подразделения органа местного самоуправления

Директор департамента

Начальник управления

Председатель комитета

Начальник отдела (на правах структурного подразделения)

Главный бухгалтер

Советник главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Консультант главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Руководитель пресс-службы (пресс-секретарь) главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Заместитель руководителя территориального подразделения органа местного самоуправления

Первый заместитель директора департамента

Заместитель директора департамента

Заместитель начальника управления

Заместитель председателя комитета

Заместитель начальника отдела (на правах структурного подразделения)

Начальник управления в составе департамента

Председатель комитета в составе департамента, управления

Помощник главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Старшие должности муниципальной службы

Начальник отдела в составе департамента, управления, комитета

Помощник заместителя главы администрации муниципального образования, главы города, главы района

Начальник сектора в составе структурного подразделения органа местного самоуправления

Заведующий сектором

Советник

Консультант

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

Раздел II. Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе городского округа и муниципального района

Главные должности муниципальной службы

Руководитель аппарата представительного органа городского округа

Ведущие должности муниципальной службы

Председатель комитета

Заместитель председателя комитета

Начальник отдела (на правах структурного подразделения)

Заместитель начальника отдела (на правах структурного подразделения)

Советник председателя представительного органа муниципального образования

Помощник председателя представительного органа муниципального образования

Старшие должности муниципальной службы

Начальник отдела в составе комитета

Помощник депутата представительного органа муниципального образования

Заведующий сектором

Консультант

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Раздел III. Перечень должностей муниципальной службы в контрольном органе городского округа и муниципального района, сформированном представительным органом муниципального образования

Главные должности муниципальной службы

Руководитель (председатель) контрольного органа муниципального образования

Заместитель руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования

Ведущие должности муниципальной службы

Аудитор контрольного органа

Начальник отдела

Консультант руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования

Старшие должности муниципальной службы

Помощник руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования

Помощник заместителя руководителя (председателя) контрольного органа муниципального образования

Помощник аудитора контрольного органа муниципального образования

Инспектор контрольного органа

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Раздел IV. Перечень должностей муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии городского округа и муниципального района

Главные должности муниципальной службы

Начальник отдела

Ведущие должности муниципальной службы

Консультант

Старшие должности муниципальной службы

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Раздел V. Перечень должностей муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) поселения

Высшие должности муниципальной службы

Глава администрации муниципального образования

Главные должности муниципальной службы

Заместитель главы администрации муниципального образования

Ведущие должности муниципальной службы

Начальник отдела (на правах структурного подразделения)

Помощник главы администрации муниципального образования

Заведующий сектором

Старшие должности муниципальной службы

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1 категории

Раздел VI. Перечень должностей муниципальной службы в представительном органе поселения

Главные должности муниципальной службы

Советник председателя представительного органа муниципального образования

Ведущие должности муниципальной службы

Помощник председателя представительного органа муниципального образования

Старшие должности муниципальной службы

Главный специалист

Ведущий специалист

 

23.01.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Горшнева Светлана,

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль