Каковы требования к квалификации к должности мастер оптик (осуществляет деятельность по сборке и изготовлению очков)?

1822

Вопрос

Здравствуйте, у нас в отделе оптики работает мастер оптик (осуществляет деятельность по сборке и изготовлению очков). в Едином квалификационном справочнике данная должность отсутствует. Каковы требования к квалификации данной должности. В каком я могу посмотреть нормативном документе?

Ответ

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять.

Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках.

Вместе с тем, если должность, по которой работодателю нужно оформить инструкцию, в квалификационных справочниках отсутствует. Тогда работодатель может самостоятельно составить инструкцию основываясь на тех правах и обязанностях, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит.

Таким образом, рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что должность "мастер оптик " отсутствует в Квалификационных справочникам. При этом, в Квалификационном справочнике утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 № 38 ("Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 16, раздел "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования") есть должность "Оптик медицинский" которая вполне может соответствовать обязанностям выполняем Вашим сотрудником. Если процесс труда Ваше работника более простой, то должность может именоваться «Сборщик очков», она предусмотрена тем же ЕКС.

Следовательно, приведенная ниже должностная инструкция является примерной, и на ее основе Вы можете разработать свою должностную инструкцию, с учетом фактических обстоятельств деятельности Вашей организации.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Как оформить должностную инструкцию

Составление должностной инструкции

Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных органов (ст. 47 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0).

Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности.

Совет редактора: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров. Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному.

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. На практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6.

Разделы должностной инструкции

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

 

Ситуация: Можно ли документ, который закрепляет трудовые обязанности рабочего, называть должностной инструкцией

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Трудовой кодекс РФ не уточняет, как именно следует называть документ, который определяет обязанности сотрудника в соответствии с трудовой функцией. Традиционно указанный документ называют «Должностная инструкция», при этом подразумевают, что «должностная» является производным от слова «должен». Это значит, что должностная инструкция определяет обязанности сотрудника, которые он должен исполнять в рамках возложенной на него работы.

Вместе с тем, существует другая точка зрения, согласно которой «должностная» происходит от слова «должность». В такой интерпретации должностная инструкция представляет собой документ, который содержит обязанности сотрудника по должности. Сторонники последней позиции для сотрудников рабочих профессий составляют уже не должностные, а, например, производственные инструкции.

Исходя из указанного и с учетом того, что Трудовой кодекс РФ не содержит понятия «Должностной инструкции» работодатель должен самостоятельно определить, какой позиции придерживаться и как именно называть и оформлять документ, закрепляющий трудовые обязанности своих сотрудников, в том числе рабочих профессий. На это указывает и Роструд в письме от 31 октября 2007 г. № 4412-6. Таким образом, документ, который закрепляет трудовые обязанности рабочего, может иметь любое название, в том числе должностная инструкция.

 

Нина Ковязина
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Образец

Должностная инструкция оптика медицинского

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный
директор
А.В. Львов
13.02.2012

 

Должностная инструкция № 224
оптика медицинского

г. Москва 13.02.2012

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
оптика медицинского.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность оптика медицинского назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы по должности не менее трех лет.

1.4. Оптик медицинский в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Оптик медицинский должен знать:

  • принцип подбора и адаптации различных видов и типов контактных линз при
    аномалиях рефракции и патологических процессах органов зрения;

  • кинематические схемы специальных токарных, шлифовально-полировальных и
    доводочных станков;

  • технологию изготовления трех- и многокривизновых индивидуальных
    осесимметричных роговичных контактных линз различных конструкций;

  • основные сведения об анатомии, физиологии органа зрения и клинической рефракции;

  • способы сложной коррекции зрения;

  • правила чтения предписаний врача по коррекции зрения больного;

  • физико-химические свойства органического, силикатного стекла, полимерных и
    технологических материалов для изготовления контактных линз и требования,
    предъявляемые к ним;

  • типы и конструкции контактных линз;

  • устройство специальных токарных, шлифовально-полировальных и доводочных
    станков и способы их наладки;

  • правила выбора режимов обработки линз;

  • приемы работы с применяемыми приборами, инструментом и приспособлениями;

  • методы проверки линз и способы их обработки в соответствии с формой оправы;

  • основные сведения о параметрах обработки;

  • Правила трудового распорядка;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Оптик медицинский подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия оптика медицинского (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оптик медицинский обязан:

2.1. Изготавливать:

  • одно-, двух-, трех- и многокривизновые индивидуальные осесимметричные
    роговичные контактные линзы различных конструкций;

  • склеральные, «косметические», сфероторические, центрально-торические,
    биторические, кератоконусные и другие линзы для коррекции зрения в соответствии с
    предписанием врача;

  • очки с изоконическими или сферопризматическими линзами;

  • стеклянные матрицы и пуансоны для горячего прессования контактных линз из
    полимерных материалов;

  • очковую оптику для сложной коррекции зрения: склеивать или спекать двухфокусные
    и сфероцилиндрические линзы, обрезать их по форме оправы.

2.2. Производить горячее прессование, точение, шлифование, полирование контактных линз
из различных полимерных материалов на специальном оборудовании с применением
спецоснастки.

2.3. Рассчитывать изготавливаемую оптику.

2.4. Юстировать и выправлять смонтированную оптику согласно анатомическим
особенностям лица больного и проверять ее специальными приборами.

2.5. Измерять параметры контактных линз и проверять качество их поверхности
специальными контрольно-измерительными приборами и инструментом.

2.6. Ремонтировать оптику с оправами для сложной коррекции зрения.

2.7. Дорабатывать линзы по назначению врача после их примерки.

3. ПРАВА

Оптик медицинский вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оптик медицинский несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой
инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора
от 30 января 2012 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
13.02.2012

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Оптик медицинский П.А. Беспалов
14.02.2012

Должностная инструкция сборщика очков

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный
директор
А.В. Львов
13.02.2012

 

Должностная инструкция № 224
сборщик очков

4-й разряд

г. Москва 13.02.2012

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
сборщика очков.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность сборщика очков назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без требований к стажу работы

1.4. Сборщик очков в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Сборщик очков должен знать:

  • основные сведения об оптических стеклах, различных видах и степени аномалии рефракции глаз;

  • методы коррекции зрения;

  • правила чтения прописи рецепта;

  • приемы работ с диоптриметром и центрировочным аппаратом;

  • способы ремонта очковых оправ;

  • техническую характеристику очковых линз и оправ, установленную государственными стандартами и техническими условиями.

1.6. Сборщик очков подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия сборщика очков (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Сборщик очков обязан осуществлять следующие виды работ:

2.1. Сборка и ремонт очков по индивидуальным заказам.

2.2. Ознакомление с прописью рецепта и подбор очковых линз с рефракцией, соответствующей прописи рецепта.

2.3. Проверка рефракции линз диоптриметром.

2.4. Разметка очковых линз и обрезка их по форме оправы, фацетировка и сверление отверстий.

2.5. Монтаж очков с соблюдением всех параметров, предусмотренных прописью рецепта.

2.6. Проверка соответствия очков прописи рецепта и требованиям государственного стандарта.

2.7. Ремонт очковых оправ.

3. ПРАВА

Сборщик очков вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Сборщик очков несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой
инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора
от 30 января 2012 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
13.02.2012

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Сборщик очков П.А. Беспалов
14.02.2012

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль