Как правильно оформить работника генеральным директором одной компании и по совместительству работником второй?

171

Вопрос

Здравствуйте, Доброе время суток. Помогите, пожалуйста, разобраться и правильно оформить работника. В нашей компании один учредитель Ф. (их два) работает в должности командира вертолета по трудовому договору постоянно, другой А. учредитель пилотом-инструктором. Эти два учредителя организовали еще одну авиакомпанию. Генеральным директором второй авиакомпании решено назначить Ф. Каким образом это сделать, чтобы он был работником и в первой авиакомпании и во второй. По совместительству назначить генеральным директором или уволить с первой компании назначить генеральным во второй и по совместительству опять устроить в первую. Разъясните. Спасибо

Ответ

В данном случае вполне допустимо оформить одного из учредителей на должность генерального директора по совместительству.

По общим правилам, прямого запрета на работу руководителем организации по совместительству нет. Вместе с тем, согласно части первой статьи 276 Трудового кодекса РФ, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Однако, учитывая, что учредитель сам является генеральным директором, запретов в Вашем случае не будет.

Более существенным запретом, мог бы являться запрет на работу по совместительству для граждан, которые принимаются на работу, связанную с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, если по основному месту работы они исполняют те же трудовые обязанности. Данный запрет определён частью первой статьи 329 Трудового кодекса РФ. Однако, в соответствии с постановление правительства РФ от 19.01.2008 № 16 «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств», в соответствующем списке в разделе «Гражданская авиация» внесена должность командира воздушного судна, однако должность генерального директора не предусмотрена. Следовательно, данное правило также не распространяется на Ваш случай.

Таким образом, препятствий для работы по основному месту работы в качестве командира вертолета и по совместительству в качестве генерального директора нет.

Подробности в материалах Системы:

 

  1. Ситуация: Каким гражданам запрещена работа по совместительству.

Для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. К таким категориям, в частности, относятся:

Кроме того, ограничена возможность совмещения для руководителей отдельных организаций. В частности:

Руководители всех иных организаций вправе работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа) (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).

Используется в ответе «Как оформить прием на работу совместителя»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль