Специальность плотник имеет вредные условия труда или нет?

1956

Вопрос

специальность плотник имеет вредные условия труда или нет? аттестационная комиссия установила что имеется вредность постановление кабинета министров ССР №10 от 26.01.1991 пункт 2290100а-11196, но в ПФР отвечают что не имеет по ФЗ 426-ФЗ от 28.12.2013 ст 10 подпункт 6 как быть

Ответ

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно гражданам определенных профессий и видов работ (см. п. 2 дополнительных материалов к ответу).

Должность «плотник» упоминается в отдельных разделах Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Однако , нужно обратить внимание, что льготному пенсионному обеспечению подлежат плотники, занятые на подземных работах по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений, п. 2290100а-16671. Соответственно , нужно подтвердить соответствие не только наименования профессии , но и вид выполняемых работ . Кроме того, основным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и N 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этими списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5 разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29).


Читайте об организации условий труда, чтобы не совершать ошибок.


Примечание:

Пунктом 2290100а-11196 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрена должность бетонщик.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Как оформить выход сотрудника на льготную пенсию

Условия для выхода на льготную пенсию

Сотрудник может обратиться к работодателю для досрочного оформления трудовой пенсии по старости (льготной пенсии) (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н).

В общем порядке возможность выйти на льготную пенсию появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение определенного возраста;

  • наличие установленного страхового стажа;

  • наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

Это следует из статей 27–28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно:

Например, женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет (ст. 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

Оформление льготной пенсии сотруднику

Для назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ пакет документов. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н.

Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию.

Расчет страхового стажа

При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности.

Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

  • работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;

  • за работу уплачивались страховые взносы.

Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Время работы засчитывается в стаж в календарном порядке. В стаж, дающий право на льготную пенсию, включаются периоды:

  • временной нетрудоспособности;

  • ежегодных основного и дополнительных отпусков.

Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включается работа, которая не могла выполняться сотрудником постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в таблице (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516).

Не включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, время отстранения сотрудника по причинам:

  • появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  • наличия противопоказаний для выполнения работы, на основании медицинского заключения (кроме беременных женщин);

  • требования госорганов или должностных лиц (например, сотрудников следственных органов);

  • непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний в области охраны труда;

  • отсутствия обязательного медицинского осмотра;

  • простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника), а также в других случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуска по уходу за ребенком ч. 5 ст. 256 ТК РФ).

Об этом говорится в пункте 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

Если сотрудник в процессе трудовой деятельности работал на разных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то законодательством предусмотрены условия для суммирования льготного стажа, то есть присоединения периодов одной льготной работы к другой (ст. 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516). Перечень работ, периоды работ по которым могут суммироваться, а также порядок такого суммирования содержится в таблице.

Снижение возраста для установления досрочной пенсии

Для некоторых граждан пенсионное законодательство предусматривает «двойное» снижение возраста для установления досрочной пенсии. Возраст досрочного назначения трудовой пенсии по старости дополнительно уменьшается на пять лет при одновременном соблюдении двух условий:

  • сотрудник проработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях;

  • сотрудник имеет необходимый страховой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и стаж на работах, предусмотренных подпунктами 1–10 и 16–18 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Это следует из пункта 2 статьи 28.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.

Так, например, женщина, отработавшая по профессии водителя автобуса в районах Крайнего Севера 15 лет, при наличии страхового стажа 20 лет, может выйти на пенсию в 45 лет.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Справочник: Профессии и виды работ, дающие право на получение досрочной трудовой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Основание

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины – 50 лет

Женщины – 45 лет

Мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Мужчины – не менее 10 лет

Женщины – не менее семи лет шести месяцев

подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины – 50 лет

Женщины – 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Женщины – не менее 20 лет

подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 марта 1992 г. № 130

Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 5 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 6 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 7 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 273

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 9 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

Рабочие ведущих профессий – горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет

подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г.№ 481

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

подп. 12 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. № 467

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины, проработавшие не менее 20 лет, женщины, проработавшие не менее 15 лет

подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 15 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15 лет

подп. 16 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 октября 2001 г. № 702

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 15 лет

Женщины – не менее 10 лет

подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. № 85

Работа на должностях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Мужчины – 50 лет

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 25 лет

подп. 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. № 437

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа

Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50–55 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15–30 лет

подп. 21 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. № 447

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет

ст. 27.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

17.01.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Горшнева Светлана,

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль