Как в положении о командировках прописать, что размер суточных зависит от расстояния и типа населенного пункта?

2850

Вопрос

Как в положении о командировках прописать, что размер суточных зависит от расстояния и типа населенного пункта?

Ответ

Размер суточных для командированных сотрудников организация (учреждение) определяет самостоятельно (ст. 168 ТК РФ). При командировках как по России, так и за рубежом он определяется коллективным договором или локальным нормативным актом (абз. 2 п. 11 Положения о служебных командировках, ст. 168 ТК РФ). Кроме того, по мнению авторов системы, он может быть определен и трудовым договором или приказом руководителя.

Соответственно, в положении о командировках можно конкретизировать регионы и направления, отправляясь в которые сотрудник получает столько-то отпускных. Кроме того, можно установить общую сумму отпускных, которая будет выплачиваться по умолчанию, а для отдельных регионов предусмотреть свои отпускные. То есть дифференцировать выплату отпускных правомерно.

Например, можно указать, что при направлении сотрудников в служебные командировки суточные выплачивать в следующих размерах:


Статья о положении о командировках 2017 поможет вам не допускать ошибок в работе.


– при командировках по России – 300 руб. в сутки;

– при командировках по России в районы, приравненные к районам Крайнего Севера, – 400 руб. в сутки;

– при командировках по России в районы Крайнего Севера – 500 руб. в сутки.

Дополнительно отметим, что исходя из позиции, указанной в системе, размер суточных может быть установлен приказом руководителя. Соответствующий приказ может быть издан и непосредственно перед командировкой работника. То есть в положении о командировках, например, можно прописать: «размер суточных зависит от места командирования, типа населенного пункта. Конкретный размер суточных устанавливаются приказом руководителя».

Дополнительно отметим, что статьей 217 НК РФ определено, что при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.


Читайте о положении о командировках 2017, чтобы не совершать ошибок.


Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Размер суточных

Размер суточных для командированных сотрудников организация (учреждение) определяет самостоятельно (ст. 168 ТК РФ). Он может быть установлен коллективным (трудовым) договором или приказом руководителя. Такой порядок распространяется как на внутренние, так и на зарубежные командировки.

Пример оформления в коммерческой организации приказа об установлении норм суточных

В ЗАО «Альфа» приказом установлены нормы суточных по командировкам сотрудников по России и за границу.

  1. Ситуация: В государственных и муниципальных учреждениях

Для некоторых государственных (муниципальных) учреждений законодательством установлены нормы суточных. Например, для учреждений, финансируемых из федерального бюджета, они установлены:

Так, при командировках по России размер суточных составляет 100 руб. за каждый день нахождения в командировке (подп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729).

При направлении сотрудника в командировку за границу из России размер суточных зависит от страны поездки. При его определении нужно руководствоваться графой 2 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812. Если сотрудник работает в загранучреждении и командировка проходит на территории государства, в котором находится это учреждение, руководствуйтесьграфой 3 приложения 1 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812. Кроме того,приложением 2 к постановлению Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812 предусмотрены надбавки к суточным для отдельных категорий сотрудников.

Если у федерального государственного учреждения есть экономия бюджетных средств, размер суточных может быть увеличен приказом руководителя либо установлен в трудовом (коллективном) договоре (п. 11Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, п. 3 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729).

Размер суточных для военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти при командировках по России не может превышать 300 руб. за каждый день нахождения в командировке (п. 1 постановления Правительства РФ от 1 февраля 2011 г. № 43).

На региональном (местном) уровне нормы выплаты компенсаций определяются нормативно-правовыми актами соответствующего бюджета (п. 3, 4 ст. 152 Бюджетного кодекса РФ).

Пример оформления в государственном (муниципальном) учреждении приказа об установлении норм суточных

В казенном учреждении «Альфа» приказом установлены нормы суточных по командировкам сотрудников по России и за границу (за счет бюджетных средств, в т. ч. за счет их экономии).

  1. Ситуация: В государственных и муниципальных учреждениях

Если при зарубежной командировке сотрудников учреждений, финансируемых из федерального бюджета, принимающая сторона обеспечивает их валютой, выплачивать суточные не нужно. Если же принимающая сторона предоставляет сотрудникам только питание, выплатите 30 процентов от нормы (включая надбавку), установленной приложениями 1 и 2 постановления Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812. Такие правила предусмотрены пунктом 7 постановления Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Формы: Приказ об установлении норм суточных по командировкам по России и за границу

Закрытое акционерное общество «Альфа»

ПРИКАЗ № 9

об установлении норм суточных

г. Москва 10.01.2013

При направлении сотрудников в краткосрочные служебные командировки в 2013году

суточные выплачивать в следующих размерах:

– при командировках по России – 300руб. в сутки;

– при командировках в Австралию – 67 долл. СШАв сутки;

– при командировках в Венгрию – 65 долл. СШАв сутки.

Генеральный директор А.В. Львов

07.11.2013г.

С уважением, Константинов Кирилл,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»,

Тел.: 8 800 333-01-14 (с 9.00 до 18.00 по московскому времени по будням)

1kadry.ru; budget.1kadry.ru

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль