Может ли водитель управлять транспортным средством принадлежащим работодателю без доверенности, но с путевым листом?

196

Вопрос

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли водитель управлять транспортным средством принадлежащим работодателю без доверенности, но с путевым листом. Говорят, есть какой-то новый документ, который это предусматривает.

Ответ

Действительно, наличие доверенность у работника на управление транспортным средством работодателя, в настоящее время не является обязательным. Однако и наличие путевого листа необходимо только в случае, если работник на транспортном средстве осуществляет перевозку пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями.

Согласно редакции Правил дорожного движения, действовавшей до 24.11.2012г., каждый водитель должен был иметь при себе документ, подтверждающий право владения, или пользования, или распоряжения транспортным средством, в случае управления транспортным средством в отсутствие его владельца. То есть, если водитель не являлся владельцем транспортного средства, то он обязан был иметь при себе доверенность на управление данного транспортного средства.

Однако, с 24.11.2012г., данное положение из Правил дорожного движения было исключено. В настоящее время водители, не являющиеся владельцами автотранспортного средства не обязаны иметь доверенность на управление таким средством.

Что касается путевых листов, то согласно пункту 2.1.1 Постановления Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 "О Правилах дорожного движения", то такой документ, а также разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз водитель обязан при себе иметь только в случаях установленных действующим законодательством.


Читайте подробнее о сроке хранения путевых листов по этой ссылке.


Согласно пункту второму статьи 6 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта", путевые листы на соответствующее транспортное средство, необходимы при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями. Соответственно во всех иных случаях наличие путевых листов у водителя не обязательно.

Примечание:

Мы рекомендуем оформлять путевые листы в целях надлежащего обеспечения отражения в налоговом учете расходов на приобретение горюче-смазочных материалов.

Подробности в материалах Системы:

  1. Нормативная база: Извлечение из Постановления Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 "О Правилах дорожного движения".

«…»

2. Общие обязанности водителей

2.1. Водитель механического транспортного средства обязан:

2.1.1. Иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им, для проверки:

водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством соответствующей категории;

регистрационные документы на данное транспортное средство, а при наличии прицепа - и на прицеп;

в установленных случаях разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов - документы, предусмотренные правилами перевозки этих грузов;

страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства в случаях, когда обязанность по страхованию своей гражданской ответственности установлена федеральным законом.

В случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством, иметь и передавать для проверки работникам Федеральной службы по надзору в сфере транспорта лицензионную карточку, путевой лист и товарно-транспортные документы.

«…»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль