Где можно найти порядок заполнения в табеля Т-13?

742

Вопрос

Где можно найти порядок заполнения в табеля Т-13? Насколько мы знаем графы 7-9 обязательны к заполнению, перечня кодов вида оплаты нигде не можем найти - ни в 1с ни в вашей программе... У нас организация платит и зп и отпуска - это разные виды дохода... Если эти графы заполнены не будут, это нарушение? И какое наказание?. в каких случаях заполняется графа 7 ясно, а вот как заполняется, где взять эти коды?.

Ответ

Где можно найти порядок заполнения в табеля Т-13?

Образцы форм и указания по их заполнению утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Обратите внимание, что в связи с изменением законодательства о бухгалтерском учетеОрганизация может по собственному выбору:

– использовать унифицированные формы для учета фактически отработанного времени, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике;

– применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии, что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные частью 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

При разработке собственных форм учетных документов, в том числе и табеля можно использовать унифицированные формы, исключив из них те колонки и графы, которые не интересуют работодателя, или дополнив указанные формы своими данными .

Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждается письмом Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.

Для учета фактически отработанного времени предусмотрены следующие типовые формы:

табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12);

табель учета рабочего времени (форма № Т-13). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных.

Форма N Т-13 "Табель учета рабочего времени" применяется при автоматизированной обработке учетных данных. При составлении табеля по форме N Т-13:

при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;

при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 - 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.

Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. - то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13.

Ответ на вопрос : в каких случаях заполняется графа 7 ясно, а вот как заполняется, где взять эти коды?

Заполнять данные графы нужно в том случае, если для учета труда и его оплаты вы используете унифицированную форму Т-13.

Действующее законодательство не определяет такой системы кодированиания видов оплаты труда работников. Организация может сама разработать такие коды, закрепив их в своей учетной политике или в ином локальном акте.

Например, можно установить такие коды:

001 - Оплата по основным сдельным расценкам при сдельно- премиальной системе оплаты труда за норму времени

002 - Оплата по основным сдельным расценкам при прямой сдельной системе оплаты труда за норму времени

003 - Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) в пределах нормы времени

004 - Доплата рабочим-повременщикам и другим категориям работников по перечням за выполнение обязанностей отсутствующих работников

005 – Доплаты сдельщикам , предоставляемые в соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ

006- оплата при невыполнении норм труда по вине работника

007- оплата при невыполнении норм труда по вине работодателя

008 – оплата при невыполнении норм труда по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

009 - Премия сдельщикам, предусмотренная системой премирования

010 – Премии повременщикам за основные результаты работы

011 - Другие премии рабочим-повременщикам, предусмотренные системой премирования

012- оплата сверхурочной работы

013 - Доплата за работу в праздничные дни, предусмотренную графиком

014 – Доплата за работу в ночное время

015 - Оплата внутрисменных простоев по вине работодателя

016- Оплата простоя по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

017 - Оплата за время перерывов в работе кормящих матерей

018- Доплаты за вредные условия труда

019- Доплаты за разъездной характер работы и особые условия труда

020 – Доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания и увеличение работы

021- Разница между окладами за выполнение работы разной квалификации

022- Надбавка за класс квалификации и за звание (за квалификационную категорию и т.п.)

023- надбавка за выслугу лет

024- Выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях

023 - Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера

024- надбавка за работу в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера

025 – надбавка за работу вахтовым методом

026- Заработная плата, сохраняемая за время обучения в учебных заведениях и на курсах (полная)

027 – сохраненный средний заработок за период командировки

028 - сохраненный средний заработок за время повышения квалификации

029- сохраненный средний заработок за выполнение обязанностей, связанных с военной службой

030 – сохраненный средний заработок за период прохождения мед. осмотров

031- сохраненный заработок за время отстранения от работы в случаях, когда на период отстранения за работником сохраняется средний заработок

032- средний заработок за период перевода беременной на легкий труд, освобождения беременной от работы

033 - Оплата ежегодных оплачиваемых отпусков

034 - Оплата за время отпусков по учебе

034- Оплата за работу в праздничные дни

035- оплачиваемые дни родителям , воспитывающим детей инвалидов

036 – пособие по временной нетрудоспособности

037 – пособие по беременности и родам

038 – пособие по уходу за ребенком

039 – выплаты женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

040 - Доплата из средств предприятий и учреждений к пособиям по временной нетрудоспособности в районах Крайнего Севера

041 - Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника

042- Компенсации за отпуск, превышающий 28 календарных дней

043 - Выходное пособие

044- компенсации при направлении в командировки

045 – компенсации при переезде в другую местность

046 – компенсации при разъездном характере работы

047 - Оплата труда совместителей

….

081 - Оплата брака продукции

085 - Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха

086 –Стипендии

Например, в ОАО РЖД установлена следующая система кодирования видов оплаты труда :

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Оплата по сдельным расценкам

001

Оплата повременной работы сдельщиков

003

Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам)

004

Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

007

Премия рабочим-сдельщикам, предусмотренная системой премирования

008

Премия за нагон опозданий пассажирских поездов

010

Премия рабочим-повременщикам, предусмотренная системой премирования

011

Премия руководителям, специалистам и служащим за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности

012

Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в пределах нормы рабочего времени (по графику работы)

013

Оплата времени простоя по вине работодателя

015

Оплата за время перерывов в работе кормящих матерей

016

Оплата работникам локомотивных бригад за время следования пассажирами

018

Доплата бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой

019

Оплата работ, выполненных по аккордному заданию

020

Доплата рабочим-сдельщикам, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда

021

Доплата за работу в ночное время за фактически отработанные часы

023

Надбавка за класс квалификации и надбавка рабочим за профессиональное мастерство

025

Выплаты по районным коэффициентам, предусмотренным законодательством РФ

026

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

027

Выплаты по районным коэффициентам, предусмотренным законодательством субъектов РФ

028

Заработная плата рабочим, руководителям, специалистам и служащим, сохраняемая по основному месту работы за время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки кадров

029

Оплата по среднему заработку времени служебных командировок и в других случаях оплаты по среднему заработку

030

Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника

031

Оплата ежегодных основных оплачиваемых отпусков

032

Оплата учебных отпусков в размере среднего заработка работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях и общеобразовательных школах

033

Оплата в размере одинарной тарифной ставки (оклада) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени

035

Оплата простоя работникам локомотивных бригад в ожидании следования пассажирами и в ожидании поезда

036

Доплата до среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством, только за время работы в данной организации

037

Вознаграждения за обнаружение безбилетных пассажиров и провоза излишней ручной клади

039

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника

040

Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (превышающий 28 календарных дней)

041

Выходное пособие при прекращении трудового договора

042

Оплата работникам, обучающимся без отрыва от производства, 7 часов в рабочей неделе в размере 50% среднего заработка

043

Доплата за работу в сложных метеорологических условиях

044

Премия из фонда мастера

045

Вознаграждение проводникам пассажирских вагонов за продажу чая, кондитерских изделий, безалкогольных напитков и других товаров

046

Единовременное денежное вознаграждение наставникам

047

Оплата по тарифу времени технической учебы, проводимой во внеурочное время

049

Премия за подготовку, проведение и пропуск поездов увеличенного веса и длины сдвоенных поездов

050

Оплата за работу на одиночно следующем локомотиве

052

Повременная оплата работникам локомотивных бригад за участие в ремонте локомотива

053

Оплата работы дублером

054

Надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокий уровень квалификации, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы

056

Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

057

Оплата квалифицированным рабочим, руководителям, специалистам организаций, привлекаемым без освобождения от основной работы для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой студентов

058

Надбавка лицам, допущенным к государственной тайне

059

Ежемесячная процентная надбавка работникам за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

060

Надбавка за выполнение обязанностей неосвобожденного руководителя группы работников одного или нескольких направлений деятельности

062

Надбавка за присвоенные классные звания

063

Ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам шифровальной службы

064

Компенсационная выплата матерям (или другим родственникам фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет согласно законодательству Российской Федерации

065

Фиксированная доплата к тарифным ставкам рабочих первого разряда

066

Вознаграждения, выплачиваемые гражданам, не являющимся работниками ОАО "РЖД", по гражданско-правовым (авторским) договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг (за исключением работ по договорам подряда с индивидуальными предпринимателями)

068

Доплата преподавателям технических школ за руководство цикловой (предметной) комиссией

069

Доплата преподавателям технических школ за руководство учебным кабинетом (лабораторией)

070

Доплата преподавателям технических школ за кураторство учебной группы

071

Оплата за работу в сверхурочное время в размере одинарной тарифной ставки (оклада)

072

Доплата за работу в сверхурочное время сверх одинарной тарифной ставки (оклада)

073

Оплата по тарифу работникам, связанным с движением поездов, не прошедшим медицинскую комиссию, за период переподготовки

074

Оплата в технических школах и учебных центрах учебных часов руководителям и разницы в часах между предельной учебной нагрузкой в год и объемом учебной нагрузки в год для преподавателей

075

Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни сверх нормы рабочего времени

076

Надбавка к заработной плате за особо сложные условия труда в размере 20% тарифной ставки (оклада)

078

Персональные надбавки производственного характера

079

Доплата водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день

080

Оплата труда за продукцию, оказавшуюся браком не по вине работника

081

Дополнительное вознаграждение работникам (за исключением работников, получающих оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе

082

Средний заработок, сохраняемый на время перевода беременной женщины на более легкую работу, а также сохраняемый за беременной женщиной за все пропущенные рабочие дни освобождения от работы до предоставления ей более легкой работы

083

Доплата рабочим за время командировки, устанавливаемая по решению президента (первого вице-президента) ОАО "РЖД" в соответствии с пунктом 5.9 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД"

084

Оплата работникам-донорам по среднему заработку дней сдачи крови (ее компонентов) и дней отдыха

085

Оплата труда практикантов, зачисленных на рабочие места или должности

086

Ежемесячное денежное вознаграждение руководителям и специалистам

087

Премия, начисленная на ежемесячное денежное вознаграждение руководителям и специалистам

088

Компенсационные доплаты низкооплачиваемым работникам до уровня прожиточного минимума

089

Единовременная премия из средств мотивационного бюджета

090

Надбавка работникам аппарата управления ОАО "РЖД", постоянная работа которых имеет разъездной характер

091

Компенсационная выплата за дни поездки, в которой работникам, в т.ч. работникам аппарата управления ОАО "РЖД", постоянная работа которых имеет разъездной характер, выдан листок временной нетрудоспособности

092

Единовременная компенсация, выплачиваемая в случае окончания действия или досрочного прекращения трудового договора с работником ОАО "РЖД", по основаниям, отличным от установленных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации

093

Оплата за работу по совместительству

096

Премия за время работы по совместительству

097

Вознаграждение, выплачиваемое Представительствами ОАО «РЖД» в иностранных государствах гражданам, не являющимся работниками ОАО "РЖД" по гражданско-правовым (авторским) договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг (за исключением работ по договорам подряда с индивидуальными предпринимателями)

099

Заработная плата работникам Представительств ОАО "РЖД" в иностранных государствах

100

Размер пособия по временной нетрудоспособности, превышающий пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ

101

Суммы паритетного пенсионного взноса в НПФ "Благосостояние"

102

Суммы дополнительного пенсионного взноса в НПФ "Благосостояние"

103

Выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при ликвидации подразделения, сокращении численности или штатов согласно трудовому законодательству

144

Размер доплаты пособия по беременности и родам до среднемесячного заработка работника

145

Дополнительная компенсация при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией подразделений, сокращением численности или штата в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении

146

Доплата до прежнего уровня заработной платы

147

Персональные месячные оклады высококвалифицированным рабочим

148

Зональная надбавка

150

Доплата рабочим локомотивных бригад за работу на удлиненных участках обслуживания

151

Доплата рабочим локомотивных бригад за работу с тяжеловесными и длинносоставными поездами

152

Доплата машинистам локомотивов за работу без помощников

153

Оплата по среднему заработку за время прохождения работником периодических медицинских осмотров в рабочее время

154

Мотивационное вознаграждение работникам ОАО "РЖД" в соответствии с пунктом 3 Типового положения о дополнительном мотивационном вознаграждении отдельных работников филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" за личные достижения по улучшению деятельности ОАО "РЖД"

155

Денежная компенсация взамен бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов

156

Выплаты в размере дневной тарифной ставки (оклада) за дни нахождения в пути к месту работы и обратно

157

Доплата рабочим локомотивных бригад за работу с соединеными поездами

158

Доплата за работу с разделением рабочего дня на части за фактически отработанное время

160

Сохранение среднего заработка за прохождение медицинского обследования в нерабочее время

174

Оплата времени отдыха сверх нормы нахождения локомотивных бригад в пункте оборота

175

Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников

4) 245

Оплата (полная или частичная) стоимости питания

247

Премия за экономию конкретных видов ресурсов

248

Оплата дней дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти членов семьи

249

Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день

250

Премия по итогам соревнования внутри филиала ОАО "РЖД"

252

Вознаграждение за общие результаты работы организации по итогам за год

253

Премия за выполнение объема реализации непрофильных платных услуг населению и поставки непродовольственных товаров народного потребления

255

Оплата дополнительных отпусков за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

256

Оплата дополнительных отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

260

Поощрительные выплаты работникам при отсутствии у них в течение календарного года периодов нетрудоспособности

262

Ежемесячное пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сверх установленных законодательством норм

265

Оплата по среднему заработку до трех рабочих дней в месяц высвобождаемому работнику для самостоятельного поиска работы, отпуска молодым специалистам на обустройство на новом месте работы

266

Премия по итогам внутрипроизводственного соревнования

267

Единовременное вознаграждение за преданность компании

268

Единовременное вознаграждение за обеспечение безопасности движения поездов

269

Премирование работников, осуществляемое в соответствии с положениями о дополнительном премировании

270

Единовременные поощрения отдельным работникам

271

Единовременные поощрения отдельным работникам, выплачиваемые по решению вышестоящих структур ОАО "РЖД"

273

Материальная помощь, предоставляемая к ежегодно оплачиваемому отпуску

274

Единовременное поощрение работникам при увольнении впервые из ОАО "РЖД" в связи с уходом на пенсию

281

Выходное пособие сверх предусмотренного законодательством в связи с увольнением работника по сокращению штатов

283

Единовременная денежная помощь возвратившимся на производство демобилизованным военнослужащим

286

Доплата разницы между суммой единовременного пособия по инвалидности и суммой единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной ст.11 Фед.закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний"

287

Надбавка специалистам и руководителям, имеющим ученую степень

292

Компенсационные выплаты не реже одного раза в три года работающим инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью, в случае непредоставления им путевок на лечение по медицинским показаниям

297

Возмещение (компенсация) работникам (в том числе молодым специалистам) расходов по временному найму жилого помещения (кроме стоимости коммунальных услуг), в размерах, определенных нормативными документами ОАО "РЖД" и установленных в дополнительных соглашениях к трудовым договорам

349

Премия по соревнованию в ОАО "РЖД"

360

Премия за создание, освоение и внедрение новой техники

363

Премия за содействие изобретательству и рационализации

365

Премирование работников, осуществляемое в соответствии с положениями о дополнительном премировании по решению вышестоящих структур ОАО "РЖД"

368

Стоимость проезда работника к месту нахождения учебного заведения и обратно (один раз в учебном году)

373

Оплата времени вынужденного прогула в связи с восстановлением на работе по решению суда

402

Региональные компенсационные надбавки

468

Надбавка за разъездной характер работы

469

Надбавка за подвижной характер работы

470

Выплаты машинистам и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами за поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов в размере, не превышающем суточных по нормам, установленным ОАО "РЖД" для служебных командировок длительностью до 10 дней

472

Надбавка работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути следования или имеет разъездной характер, за период пребывания на территориях иностранных государств

473

Единовременное пособие молодому специалисту в размере месячного должностного оклада (тарифной ставки)

477

Сумма компенсации стоимости бытового топлива, отпускаемого работникам организации

501

Стоимость проезда работников ОАО «РЖД», проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и находящихся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более двух) к месту проведения отпуска и обратно (в т.ч. компенсация фактически понесенных расходов при использовании воздушного транспорта взамен железнодорожного)

504

Безвозмездная субсидия работнику, выплачиваемая в порядке, установленном ОАО "РЖД", на приобретение (строительство) жилого помещения в собственность (в том числе при рождении детей)

506

Частичная компенсация затрат работника на занятия физической культурой и спортом

508

Стоимость форменной одежды, выдаваемой в соответствии с законодательством бесплатно или с частичной оплатой и остающейся в личном постоянном пользовании работника

510

Стоимость форменной одежды, выдаваемой работникам сверх норм

511

Субсидирование работникам части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита в порядке, установленном ОАО "РЖД"

514

Субсидия на погашение задолженности по корпоративному образовательному кредиту, выплачиваемая в порядке, установленном ОАО «РЖД»

518

Компенсация работникам затрат по компенсируемому индивидуальному социальному пакету в соответствии с индивидуальными (личными) договорами по элементам:

530

санаторно-курортное лечение

4) 530 а)

летний отдых детей работников (путевки в детские оздоровительные лагеря)

4) 530 б)

проезд к месту работы на городском транспорте

530 в)

пользование сотовой связью

530 г)

дополнительные (личные) взносы в негосударственный пенсионный фонд "Благосостояние"

530 д)

медицинские услуги (не включенные в базовый корпоративный полис ДМС)

530 е)

услуги спортивных и культурных учреждений

530 ж)

пользование детским садом (если работник не может пользоваться учреждениями ОАО "РЖД")

530 з)

пользование Интернетом в личных целях

530 и)