Как оформить установление повышенных пенсионных вносов ряду работников?

109

Вопрос

В 2011 году мы провели аттестацию рабочих мест. По результатам аттестации предусмотрены доплаты "за вредность", которые мы оформили и выплачиваем. Несколько профессий относятся к спискам №1 и 2, однако в картах аттестации не было назначено повышенных пенсионных взносов (предполагаю, потому что на тот момент списки №1 и 2 были "отменены"). Начиная с января 2013 года установлена обязанность работодателя об уплате пенсионных взносов в повышенном размере. Как нам поступить в сложившейся ситуации? Руководствоваться картами АРМ? Как оформить установление повышенных пенсионных вносов ряду работников? Какими локально-нормативными актами? Нужно ли направлять запрос в ПФ с целью получения подтверждения о том, что за работником указанных профессий должны быть уплачены пенсионные взносы? ПО телефону в нашем местном управлении ПФ не дали никаких толковых разъянений и рекомендаций, к сожалению. Только ли Списки №1 и №2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, служат основанием для составления перечня профессий и уплаты повышенных пенсионных взносов? Необходимо ли заключение отдела государственной экспертизы условий труда при Министерстве труда, занятости и социальной защиты? Спасибо.» подготовлен на основе материалов КСС «Система Кадры»:

Ответ

Дополнительные страховые взносы на ФОТ были установлены Федеральным законом от 03.12.2012 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования". Этим законом в Федеральный закон от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" внесены изменения, в том числе введена новая статья 58.3, которая регламентирует порядок уплаты таких дополнительных взносов и их размер.

Дополнительные страховые взносы начисляются на ФОТ без какого-либо ограничения , т.е. на 100% начисленных в пользу указанных работников выплат, т.е. без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая установлена ч. 4 и 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Обязанность уплачивать дополнительные тарифы установлена законом, никаких локальных актов работодателю издавать в этой связи не нужно.

Работодатель обязан уплачивать дополнительный страховой тариф не за всех работников, у которых установлена вредность, а только за занятых:

- на работах, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ);

- на работах, названных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ.

В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год

4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2014 год

6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2015 год и последующие годы

9,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

2. В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

2013 год

2,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2014 год

4,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов

2015 год и последующие годы

6,0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов.

Таким образом , если и на 01.01.2013 года Ваши работники выполняли работы, указанные в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Вам необходимо скорректировать отчетность в Пенсионный фонд и незамедлительно доплатить взносы за весь прошлый год.

Данные о сумме выплат, по которым начисляются и уплачиваются страховые взносы по дополнительному тарифу, отражаются в форме СЗВ-6-4 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица

Если у Вас в организации работников, указанных в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" нет, то ничего делать не нужно.

По вопросам уплаты дополнительного страхового тарифа в пенсионный фонд следует проконсультироваться дополнительно в Вашем территориальном пенсионном фонде.

В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы Горячей Линии КСС "Система Кадры" мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровой тематике и трудовому праву. К сожалению, подготовка ответов на вопросы налогообложения не входит в нашу компетенцию, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой. Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, советуем Вам приобрести доступ к БСС "Система Главбух". Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение.

Подробнее в материалах системы:

  1. 3. Справочник: Профессии и виды работ, дающие право на получение досрочной трудовой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Основание

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины – 50 лет

Женщины – 45 лет

Мужчины – 20 лет

Женщины – 15 лет

Мужчины – не менее 10 лет

Женщины – не менее семи лет шести месяцев

подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины – 50 лет

Женщины – 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Женщины – не менее 20 лет

подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 марта 1992 г. № 130

Работа рабочих локомотивных бригад и сотрудников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 5 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 6 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве рабочих, мастеров (в т. ч. старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 7 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 273

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 9 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 10 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

Рабочие ведущих профессий – горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет

подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г.№ 481

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

подп. 12 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. № 467

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины, проработавшие не менее 20 лет, женщины, проработавшие не менее 15 лет

подп. 13 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 12 лет шести месяцев

Женщины – не менее 10 лет

подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 20 лет

Женщины – не менее 15 лет

подп. 15 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. № 459

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15 лет

подп. 16 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 октября 2001 г. № 702

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины – 55 лет

Женщины – 50 лет

Мужчины – 25 лет

Женщины – 20 лет

Мужчины – не менее 15 лет

Женщины – не менее 10 лет

подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. № 85

Работа на должностях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Мужчины – 50 лет

Женщины – 50 лет

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 25 лет

подп. 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. № 437

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет

подп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа

Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

подп. 20 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50–55 лет либо независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Не менее 15–30 лет

подп. 21 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ

Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. № 447

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Независимо от страхового стажа

Мужчины – не менее 25 лет

Женщины – не менее 20 лет

При оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчины не менее 20 лет, женщины не менее 15 лет

ст. 27.1 Закона от 17 декабря 2001 г. № 17

3-ФЗ

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль