Как правильно исправить ошибку при заполнении титульного листа трудовой книжки?

197

Вопрос

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно исправить ошибку при заполнении титульного листа трудовой книжки: вместо даты рождения 19.12.1987 в соответствующей графе внесено 19 декабря 1987 г.

Ответ

Дату рождения на титульном листе трудовой книжки указывайте полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

При этом, в соответствии с пунктами 1.1 и 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, любые даты в трудовой книжке вносятся арабскими цифрами: число и месяц – двузначными, а год – четырехзначными, например «15.09.1981».

Также отметим, что внесенные записи в трудовую книжку с нарушением законодательства (например, сокращения пр., ст., ТК и т.д.) являются лишь мелкими нарушениями и не искажают смысл записей о трудовой деятельности сотрудника. Следовательно, они не влияют на действительность трудового стажа сотрудника.

Таким образом, можно сказать, что внесенная запись даты рождения на титульный лист "19 декабря 1987 г." не является неправильной или неточной записи и не искажает ее смысл. Следовательно, вносить какие-либо исправления в данном случае не целесообразно.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу

Оформление титульного листа

Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист. На титульном листе запишите следующие сведения о сотруднике:

Такой порядок предусмотрен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами. Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т. п.). Об этом говорится в пункте 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Ситуация: Как правильно указать дату рождения на титульном листе трудовой книжки: прописью или цифрами

Дату рождения на титульном листе трудовой книжки указывайте полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. При этом любые даты в трудовой книжке вносите арабскими цифрами: число и месяц – двузначными, а год – четырехзначными, например «15.09.1981». Такой порядок следует из совокупности положений пунктов 1.1 и 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

<...>

Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль