Требуется ли от сотрудника согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов?

1199

Вопрос

 К нам трудоустраивается работник, который 31.07.2012 уволился со службы в Государственной противопожарной службе МЧС России. С 01.08.2012 года он работал заместителем начальника 5-ой пожарной части Федерального казенного учреждения "14 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по ХМАО-Югре (договорной)". Требуется ли от него согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов?!» подготовлен на основе материалов Системы:

Ответ

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если организация не уведомит о найме такого сотрудника его работодателя по последнему месту службы, штраф за данное правонарушение составит:

  • для организации от 100 000 до 500 000 руб.;

  • для должностных лиц (например, руководителя) от 20 000 до 50 000 руб.

В соответствии с Указом Президента от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" сообщать бывшему нанимателю необходимо о приеме на работу государственных служащих , включенных в перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557 ( раздел I или II), а также в отношении государственных служащих, замещающих должности при приеме на которые соискатель обязан подавать декларацию о доходах и имуществе.

В число подразделений ФПС МЧС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре входит Федеральное казенное учреждение «14 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по ХМАО-Югре».

Приказом МЧС РФ от 22.03.2011 N 135 утверждены Перечни должностей федеральной государственной службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В перечне должностей, при замещении которых работник обязан был подавать декларацию о доходах и имуществе, должность заместителя начальника пожарной части не указана. В связи с чем, можно сделать предварительный вывод о том, что сообщать о последующем трудоустройстве бывшего заместителя начальника пожарной части его нанимателю не нужно.

Если Вы сомневаетесь в необходимости направления уведомления о приеме на работу данного лица, то Вы можете :

  • уточнить непосредственно у работника возлагалась ли на него обязанность по ежегодной подаче декларации о доходах и имуществе. Если ответ будет утвердительным , то уведомить предыдущего нанимателя о приеме на работу данного лица будет необходимо

  • направить соответствующее уведомление в ФКУ "14 отряд федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по ХМАО-Югре» в целях исключения риска административной ответственности, независимо от того, был обязан работник подавать декларацию или нет.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: Как принять на работу бывшего государственного (муниципального) служащего

Свои особенности имеет прием на работу бывшего государственного (муниципального) служащего в течение двух лет после его увольнения со службы. О заключении с ним трудового договора сообщите работодателю по последнему месту службы сотрудника. Для этого в течение 10 дней с даты заключения трудового договора направьте в его адрес письмо, составленное в произвольной форме, с учетом требований, приведенных в пунктах 2 и 3 постановления Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700. В частности, письмо должно быть оформлено на бланке организации, подписано руководителем (либо уполномоченным сотрудником, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя) и заверено печатью организации (кадровой службы). Такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. № 700. Данное правило уведомления предыдущего работодателя распространяется только на граждан, ранее замещавших должности государственной (муниципальной) службы, включенные в соответствующий перечень. Для федеральных государственных служащих такой перечень утвержден Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557. Для государственных служащих субъектов РФ (муниципальных служащих) соответствующие перечни должны разработать органы государственной власти субъектов РФ (органы местного самоуправления) (п. 1, 4 Указа Президента РФ от 21 июля 2010 г. № 925, ч. 4 ст. 12 Закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ).

Внимание: за неуведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего предусмотрена административная ответственность (ч. 5 ст. 12 Закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ).

Если организация не уведомит о найме такого сотрудника его работодателя по последнему месту службы, штраф за данное правонарушение составит:

  • для организации от 100 000 до 500 000 руб.;

  • для должностных лиц (например, руководителя) от 20 000 до 50 000 руб.

Об этом говорится в статье 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Из ответа «Как оформить прием сотрудника на работу»

  1. Правовая база:

 

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

 

ПРИКАЗ

от 22 марта 2011 г. N 135

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

В МИНИСТЕРСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ

СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,

А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2. Признать утратившим силу Приказ МЧС России от 11.08.2009 N 466 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 сентября 2009 г., регистрационный N 14695).

 

Министр

С.К.ШОЙГУ

 

Приложение

к Приказу МЧС России

от 22.03.2011 N 135

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

В МИНИСТЕРСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ

СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,

А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

 

1. В подразделениях центрального аппарата МЧС России:

а) должности, подлежащие замещению военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудниками федеральной противопожарной службы (далее - ФПС):

главный военный эксперт;

главный государственный инспектор Российской Федерации по пожарному надзору;

помощник Министра;

начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

советник (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Управление Государственной инспекции по маломерным судам, Контрольно-ревизионное управление);

старший офицер отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Контрольно-ревизионное управление);

старший инспектор отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Контрольно-ревизионное управление);

офицер отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Контрольно-ревизионное управление);

инспектор отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Контрольно-ревизионное управление);

б) должности, подлежащие замещению федеральными государственными гражданскими служащими:

начальник управления;

заместитель начальника управления;

начальник отдела;

референт;

заместитель начальника отдела;

советник (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Управление Государственной инспекции по маломерным судам, Контрольно-ревизионное управление);

главный специалист-эксперт отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Управление Государственной инспекции по маломерным судам, Контрольно-ревизионное управление);

ведущий специалист-эксперт отдела (Департамент тыла и вооружения, Департамент надзорной деятельности, Управление Государственной инспекции по маломерным судам, Контрольно-ревизионное управление).

2. В территориальных органах МЧС России:

а) должности, подлежащие замещению военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудниками ФПС:

начальник управления;

начальник управления - главный бухгалтер;

заместитель начальника управления;

начальник отдела;

начальник отдела - заместитель главного бухгалтера;

заместитель начальника отдела;

начальник отделения;

начальник службы;

начальник группы;

главный специалист отдела (управление (надзорной деятельности), управление тыла (и вооружения), отдел (надзорной деятельности), управление материально-технического обеспечения);

главный специалист (ревизор) отдела (контрольно-ревизионный отдел);

старший офицер отдела (управление тыла (и вооружения), управление материально-технического обеспечения);

офицер отдела (управление тыла (и вооружения), управление материально-технического обеспечения);

старший дознаватель отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности));

дознаватель отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности));

старший инженер отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности), управление тыла (и вооружения), управление материально-технического обеспечения);

инженер отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности), управление тыла (и вооружения), управление материально-технического обеспечения);

старший инспектор отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности), управление материально-технического обеспечения);

инспектор отдела (управление (надзорной деятельности), отдел (надзорной деятельности));

б) должности, подлежащие замещению федеральными государственными гражданскими служащими:

начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

главный специалист-эксперт отдела (управление тыла (и вооружения), отдел (государственной инспекции по маломерным судам), контрольно-ревизионный отдел);

главный специалист-эксперт отделения (контрольно-ревизионное отделение);

ведущий специалист-эксперт отдела (управление тыла (и вооружения), отдел (государственной инспекции по маломерным судам), контрольно-ревизионный отдел);

ведущий специалист-эксперт отделения (контрольно-ревизионное отделение).

3. В спасательных воинских формированиях МЧС России, подразделениях ФПС и организациях МЧС России:

а) должности, подлежащие замещению сотрудниками ФПС:

начальник центра;

заместитель начальника центра;

начальник управления;

заместитель начальника управления;

начальник отдела;

начальник военного представительства;

заместитель начальника отдела;

заместитель начальника военного представительства;

начальник отделения;

заместитель начальника отделения (государственного пожарного надзора);

начальник группы;

начальник финансовой части (отделения, группы);

начальник службы;

главный бухгалтер;

главный специалист отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

старший дознаватель отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

старший инженер отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

старший инспектор отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

дознаватель отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

инженер отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

инспектор отдела (отделения) государственного пожарного надзора;

б) должности, подлежащие замещению военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России:

командир;

начальник центра;

заместитель командира;

заместитель начальника центра;

начальник управления;

начальник (командир) базы;

начальник направления;

заместитель начальника (командира) базы;

начальник штаба;

командир батальона аэродромно-технического обеспечения;

начальник узла связи;

начальник службы;

начальник группы;

начальник квартирно-эксплуатационной части;

начальник хозяйственной части;

главный бухгалтер.

4. В научно-исследовательских и образовательных учреждениях МЧС России должности, подлежащие замещению военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудниками ФПС:

главный инженер;

ученый секретарь;

начальник филиала;

заместитель начальника филиала;

начальник центра;

заместитель начальника центра;

начальник факультета;

начальник кафедры;

ученый секретарь филиала;

начальник отдела (направления);

заместитель начальника отдела (направления);

главный бухгалтер.

˂…˃

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

от 30.12.2001 N 195-ФЗ

(ред. от 07.06.2013)

Статья 19.29. Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего

Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", -

влечет наложение административного штрафа

на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;

на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль