Должна ли организация посылать работников с листками сообщений в военкомат при смене должности?

8399

Вопрос

Вопрос по военно-учетному столу. Подскажите, пожалуйста, если у работника меняется должность, то об этом надо известить военкомат. Существует такая форма - "ЛИСТОК СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете", а также "КОРЕШОК ЛИСТКА СООБЩЕНИЯ об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете". Насколько я помню работники, ответственные за ВУС в организации, должны заполнить такой листок и отдать работнику, у которого произошли изменения в должности (сем. положение и т.д.). Этот работник должен отнести этот листок в свой военкомат в 2- недельный срок, а в организацию вернуть корешок с отметкой военкомата о принятии сведений. Если работник не выполнит это, то тогда организация сама должна отправить данные об изменениях по уже другой форме - "Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете". Вопрос- должны ли мы посылать наших работников с листками сообщений идти в военкомат лично или организации должны подавать такие сведения за своих работников? И как подавать, если многие работники проживают в других областях (по почте можно)?

 

 

 

Ответ

Ваши рассуждения верные.

В соответствии с "Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях"

(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ) при изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете под роспись в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете, направляются организациями в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания) граждан.

В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления).

В отношении работников, проживающих в других областях (если нет возможности, вручить сотруднику листок сообщения, чтобы он лично сообщил об изменениях в военный комиссариат), сведения в военные комиссариаты по месту жительства работников можно посылать заказным письмом с обратным уведомлением. Копии сообщений (подаваемых сведений) в военкомат подшиваете и храните вместе с обратными уведомлениями по их возвращению.

Подробнее в материалах Системы:

 

  1. Нормативно-правовая база

"Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях"

(утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ)

Порядок
сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты


1. При изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, заполняют и вручают гражданину листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете (далее - листок сообщения), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку под личную расписку гражданина в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

2. Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете, направляются организациями в 2-недельный срок в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания) граждан по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В сведения включаются граждане, не сообщившие в военный комиссариат или орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об указанных изменениях (не представившие корешки листков сообщений с отметкой военного комиссариата либо органа местного самоуправления).

 

КОРЕШОК
ЛИСТКА СООБЩЕНИЯ
об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете

   

На основании статьи 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статьи 50 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719, граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны сообщить в

   

двухнедельный срок в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете, либо в соответствующий орган местного самоуправления, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении сведений о семейном положении, образовании, состоянии здоровья (получении инвалидности), месте работы или должности, месте жительства или месте пребывания в пределах территории, на которой осуществляет свою деятельность военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете

     

ЛИСТОК СООБЩЕНИЯ

 

Фамилия

   

об изменениях сведений о гражданах,

 
     

состоящих на воинском учете

 
         

имя

   

Фамилия

   
         
     

имя и отчество

   

отчество

       
     

год рождения

   
         

Наименование структурного

   

воинское звание, ВУС

   

подразделения организации

       
     

образование

   
         

Отметка (мастичный штамп)

   

место работы

   

военного комиссариата

       

муниципального образования

   

должность

   

(органа местного

       

самоуправления,

   

состояние здоровья (получение инвалидности)

 

осуществляющего первичный

       

воинский учет) о получении

       

Листка сообщения от

       

гражданина

       
         
     

семейное положение

   
         
         
     

(фамилия, имя, отчество)

 
         
         
     

(год рождения детей и место жительства,

 
         
         
     

для граждан, не состоящих в браке - фамилия, имя, отч. матери (отца)

 
         
         
     

(или ближайших родственников и адрес их места жительства)

 
         
     

место жительства (место пребывания)

 
         
         
         
     

Данные сверил:

 
     

ответственный за ВУР

 
             
     

(подпись)

 

(инициал имени, фамилия)

 

(Подпись)

       
         

"

 

"

 

20

 

г.

   

"

 

"

 

20

 

г.

 
         

Сведения
об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности) граждан, состоящих на воинском учете

(наименование организации)

           

Адрес организации (учреждения):

 

Ответственный за ВУР:

         

(должность)

 

(телефон)

 

(инициал имени, фамилия)

           

NN п/п

Фамилия, имя, отчество

Воинское звание

Год рождения

Состоит на воинском учете:
общий (номер команды, партии), спец. учет

Содержание изменений

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

           
           

       

Руководитель организации (образовательного учреждения)

       

(должность)

 

(подпись)

 

(инициал имени, фамилия)


Примечание: в графе 7 указывается дата вручения гражданину листка сообщения либо причина, по которой вручить листок сообщения гражданину не представилось возможным

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль