Какое количество дней дополнительного отпуска положено мед.дезинфектору?

2400

Вопрос

Какое количество дней дополнительного отпуска положено мед. дезинфектору?

Ответ

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска и порядок его предоставления в зависимости от конкретных условий труда должно было установить Минздравсоцразвития России (постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870). Однако до настоящего времени такой нормативный правовой акт не принят. Поэтому работодатели должны руководствоваться ранее принятыми нормативными правовыми актами, определяющими конкретные размеры компенсаций для работ с вредными или опасными условиями труда, лишь в части, не противоречащей ТК РФ и Постановлению Правительства РФ N 870. В частности, следует применять Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. Порядок применения этого Списка определен Инструкцией, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20.

В соответствии со Списком сотрудник, работающий на должности медицинского дезинфектора, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными для здоровья условиями труда в размере не менее 7- 28 календарных дней. В Списке продолжительность отпуска указана в рабочих днях, но в пересчете на шестидневную рабочую неделю. Соответственно , 6 рабочих дней =7 календарных ; 12 рабочих дней =14 календарных и т.п.

Согласно Списку право на получение полного оплачиваемого дополнительного отпуска возникает, если работник в рабочем году фактически работал на работе с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Если работник в рабочем году работал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени. При этом засчитывается лишь дни, в которые работник фактически был занят на работах со вредными условиями труда не менее половины рабочего дня.

До принятия соответствующего нормативного документа организация может оценить вредность и опасность условий труда (для целей установления сотрудникам дополнительного отпуска) самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест. Длительность дополнительного отпуска в зависимости от условий труда, а также порядок его предоставления пропишите во внутренних документах организации (Коллективном договоре, Положении об отпусках и т. п.). То есть организация вправе самостоятельно установить разным категориям сотрудников, занятым на вредных работах, дополнительные отпуска различной продолжительности (статья 116 Трудового кодекса РФ).

Подробнее в материалах Системы:

  1. Правовая база:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий
и должностей с вредными условиями труда, работа в которых
дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(с изменениями на 29 мая 1991 года)

Документ с изменениями, внесенными:

О продолжительности дополнительного отпуска см. также:
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 23;
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 24;
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 25;
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 26;
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 27;
постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 года N 28;
постановление Госкомтруда СССР от 1 марта 1991 года N 56.

Настоящий документ применяется в части не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. - См. статью 423 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Примечание изготовителя базы данных.

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов отмечают, что за последние годы в условиях труда рабочих и служащих, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенным рабочим днем в связи с вредными условиями труда, произошли изменения. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм.
В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, наименования профессий рабочих приведены в соответствие с наименованиями профессий, предусмотренных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В то же время наименования профессий рабочих в действующем Списке, дающем право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, остались без изменения.
В целях дальнейшего упорядочения предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда и во исполнение поручения Совета Министров СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно приложению N 1.

2. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие с 1 марта 1976 года.

На остальных предприятиях, в организациях и учреждениях Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие одновременно с повышением минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.
3. С введением в действие Списка, предусмотренного пунктом 1 настоящего постановления, не применяются:

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 года N 1353/28;
постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС в части, касающейся предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и установления сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда согласно приложению N 2.
Заместитель Председателя

Государственного комитета
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы
С.Новожилов

Секретарь
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
А.Бирюкова

Приложение N 1

к постановлению Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 25 октября 1974 года N 298/П-22

СПИСОК

производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(с изменениями на 29 мая 1991 года)

N
п/п

Наименование производств, цехов,
профессий и должностей

Продолжи-
тельность дополнитель-
ного отпуска
(в рабочих
днях)

Продолжи-
тельность
сокращенного рабочего дня
(в часах)


Санитарно-профилактические учреждения
(заголовок в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987 года N 670/П-11 - см. предыдущую редакцию)

Работники, непосредственно занятые на работах по проведению санитарно-профилактических и противоэпидемических мероприятий
(заголовок в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1987 года N 670/П-11 - см. предыдущую редакцию)

104

Врач-эпидемиолог, врач-паразитолог, санитарный врач (всех наименований), энтомолог, а также их помощники; биолог, зоолог, дезинфектор и инструктор-дезинфектор, лаборант, врач-лаборант

12

105

Врач (в том числе врач-руководитель), средний и младший медицинский персонал бактериологической и вирусологической лаборатории (отделения); врач-бактериолог, врач-вирусолог, лаборант по бактериологии (вирусологии)

12

6

106

Врач-эпидемиолог и его помощник, врач-дезинфекционист, биолог, энтомолог, инструктор-дезинфектор, дезинфектор, занятые на очаговой, камерной и профилактической дезинфекции, дезинсекции, дератизации (в том числе руководитель подразделения), санитарка камерной дезинфекции

12

6

107

Инженер и техник по дезинфекционному оборудованию

12

6

108

Врач (в том числе руководитель), средний и младшим медицинский персонал, энтомолог, биолог, зоолог, виварщик отдела особо опасных инфекций; врач-эпидемиолог, врач-вирусолог, врач-бактериолог (в том числе руководитель структурного подразделения), энтомолог, средний и младший медицинский персонал, виварщик, занятые непосредственной работой с живыми культурами (зараженными животными): бруцеллеза, вирусного гепатита, геморрагической лихорадки, желтой лихорадки, лихорадки Ку и других риккетсиозов, мелиоидоза, менингита, натуральной оспы, орнитоза, полиомиелита, пситтакоза, сапа, сибирской язвы, сыпного тифа, туляремии, уличного бешенства и энцефалитов, а также в очагах и энзоотичных районах по этим заболеваниям

24

6

109

Начальник, лаборант, инструктор-дезинфектор, дезинфектор, эпидемиолог, энтомолог и помощник энтомолога энтомологического отряда по борьбе с клещевым энцефалитом и трансмиссивными заболеваниями

24

6

110

Врач-эпидемиолог, средний и младший медицинский персонал обсерватора и изолятора санитарно-карантинного пункта

12

6

111

Лаборант и препаратор по приготовлению дератизационных приманок

12

6

112

Средний и младший медицинский персонал, занятый эвакуацией инфекционных больных, водитель автомобиля, одновременно выполняющий обязанности санитара по эвакуации инфекционных больных

12

6

113

Кладовщик, инструктор-дезинфектор, дезинфектор, занятые на фасовке и хранении дезинфекционных средств

12

6

114

Младший медицинский персонал санпропускников (душевых, бань)

12

(пункт в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6 - см. предыдущую редакцию)

115

Инженер и техник по вентиляционным установкам

12

116

Водитель автомобиля, занятый эвакуацией инфекционных больных

6

117

Водитель автомобиля, обслуживающий подвижную дезинфекционную установку и непосредственно выполняющий работу по дезинфекции

12

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль