Вносится ли запись в трудовую книжку о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения "?

1420

Вопрос

Вносится ли запись в трудовую книжку о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года"?

Ответ

Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек.


Мы рассказывали ранее о том как оформить трудовую книжку в материале по ссылке.


К сведениям о награждении (поощрении) относятся сведения:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Приказом Росстата от 08.10.2010 N 345 (ред. от 10.04.2012) "Об учреждении знака отличия - медали "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" данная ведомственная награда была учреждена для поощрения особо отличившихся работников в период переписи 2010 года. Данная награда относится к числу, предусмотренных законодательством РФ. В данном контексте «законодательство» понимается шире, нежели термин «закон».

Запись о награждении вносится в трудовую книжку работника на основании соответствующего документа (указа, приказа (распоряжения) работодателя и иных).

Обратите внимание, что в трудовые книжки работников не вносятся сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе (п. 25 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Таким образом, в трудовую книжку работника необходимо внести запись о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года"

Подробнее в материалах Системы:

  1. Ответ: Как внести в трудовую книжку запись о награждении сотрудника?

За время работы в организации сотрудник может быть награжден. В трудовую книжку вносите сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги сотрудника:

  • о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

  • о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;

  • о других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Записи о премиях, которые предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе, в трудовые книжки не вносите.

Об этом говорится в пунктах 24, 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Запись о награждении (поощрении) в трудовую книжку сотрудника внесите на основании соответствующего приказа не позднее недельного срока в следующем порядке. Вначале в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всей трудовой деятельности сотрудника). В графе 2 укажите дату награждения. В графе 3 напишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и какой наградой. В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись.

Такой порядок установлен в разделе 4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункте 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Пример заполнения раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки. Организация наградила сотрудника денежной премией

Из ответа «Как внести записи о работе в трудовую книжку»

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Правовая база:

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 8 октября 2010 г. N 345

ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЗНАКА ОТЛИЧИЯ - МЕДАЛИ

"ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ

2010 ГОДА"

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

В целях поощрения и морального стимулирования работников системы Федеральной службы государственной статистики, работников внештатных служб по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, лиц, привлекавшихся к подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, подведению ее итогов, работников федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также работников организаций, независимо от форм собственности, принимавших активное участие в подготовке, проведении и подведении итогов Всероссийской переписи населения 2010 года и в соответствии с Положением о Федеральной службе государственной статистики, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420 "О Федеральной службе государственной статистики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст. 2710; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; 2010, N 26, ст. 3350), приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Федеральной службы государственной статистики - медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" (далее - медаль).

2. Утвердить:

2.1. Положение о медали (приложение N 1), описание медали (приложение N 2), рисунок медали (приложение N 3), описание бланка удостоверения к медали (приложение N 4), образец бланка удостоверения к медали (приложение N 5).

2.2. Форму списка лиц, представляемых для награждения медалью (приложение N 6).

2.3. Порядок награждения медалью (приложение N 7).

3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики, ее территориальных органов и подведомственных организаций довести настоящий Приказ до сведения работников.

4. Административному управлению (И.Л. Полянскому), руководителям территориальных органов Федеральной службы государственной статистики осуществлять организационную работу по подготовке материалов к награждению, оформлению наградных документов, учету и выдаче наград.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.Е.СУРИНОВ

Приложение N 1

к Приказу Росстата

от 08.10.2010 N 345

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ

НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА"

1. Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" (далее - медаль) является ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики.

2. Медалью награждаются работники системы Федеральной службы государственной статистики, работники внештатных служб по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, лица, привлекавшиеся к подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, подведению ее итогов, работники федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также работники организаций, независимо от форм собственности, принимавшие активное участие в подготовке, проведении и подведении итогов Всероссийской переписи населения 2010 года.

3. Награждение медалью осуществляется в соответствии с Порядком награждения медалью (приложение N 7).

4. В трудовую книжку и личное дело награжденного вносится соответствующая запись о награждении.

5. Медаль носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

6. Повторное награждение медалью не производится.

7. Учет лиц, награжденных медалью, осуществляет Административное управление Федеральной службы государственной статистики.

Приложение N 2

к Приказу Росстата

от 08.10.2010 N 345

ОПИСАНИЕ

МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ

НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА"

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" изготавливается из латунного сплава томпак Л-90 ГОСТ 15527, имеет форму круга диаметром 32 мм. Качество изготовления "пруф-лайк".

На лицевой стороне медали - эмблема Всероссийской переписи населения 2010 года.

На оборотной стороне медали надпись по окружности "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА" и в нижней части надпись "РОССТАТ" в типографских "**". В центральной части помещен двуглавый орел с одной короной, держащий в лапах круглый щит, разделенный по горизонтали на три части двумя ломанными линиями, на который наложены знак "" и скипетр с окончанием в виде пишущего пера. В нижней части помещен защитный растровый элемент, внутри которого скрыты надпись "ВПН" и "2010", наблюдаемые под разными углами зрения к плоскости медали.

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

Края медали окаймлены бортиком.

Все надписи и изображения на медали выпуклые.

Медаль при помощи ушка и кольца соединена с колодкой в виде опрокинутой трапеции, обтянутой синей муаровой лентой шириной 24 мм. По краям ленты по три полосы белого, синего и красного цветов шириной по 1,5 мм. В центре полоса желтого цвета шириной 2 мм.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль