Вносится ли запись в трудовую книжку о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения "?

1585

Вопрос

Вносится ли запись в трудовую книжку о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года"?

Ответ

Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек.


Мы рассказывали ранее о том как оформить трудовую книжку в материале по ссылке.


К сведениям о награждении (поощрении) относятся сведения:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Приказом Росстата от 08.10.2010 N 345 (ред. от 10.04.2012) "Об учреждении знака отличия - медали "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" данная ведомственная награда была учреждена для поощрения особо отличившихся работников в период переписи 2010 года. Данная награда относится к числу, предусмотренных законодательством РФ. В данном контексте «законодательство» понимается шире, нежели термин «закон».

Запись о награждении вносится в трудовую книжку работника на основании соответствующего документа (указа, приказа (распоряжения) работодателя и иных).

Обратите внимание, что в трудовые книжки работников не вносятся сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе (п. 25 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Таким образом, в трудовую книжку работника необходимо внести запись о награждении ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики - медалью "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года"

Подробнее в материалах Системы:

  1. Ответ: Как внести в трудовую книжку запись о награждении сотрудника?

За время работы в организации сотрудник может быть награжден. В трудовую книжку вносите сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги сотрудника:

  • о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

  • о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;

  • о других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Записи о премиях, которые предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе, в трудовые книжки не вносите.

Об этом говорится в пунктах 24, 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Запись о награждении (поощрении) в трудовую книжку сотрудника внесите на основании соответствующего приказа не позднее недельного срока в следующем порядке. Вначале в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всей трудовой деятельности сотрудника). В графе 2 укажите дату награждения. В графе 3 напишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и какой наградой. В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись.

Такой порядок установлен в разделе 4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункте 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Пример заполнения раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки. Организация наградила сотрудника денежной премией

Из ответа «Как внести записи о работе в трудовую книжку»

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Правовая база:

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 8 октября 2010 г. N 345

ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЗНАКА ОТЛИЧИЯ - МЕДАЛИ

"ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ

2010 ГОДА"

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

В целях поощрения и морального стимулирования работников системы Федеральной службы государственной статистики, работников внештатных служб по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, лиц, привлекавшихся к подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, подведению ее итогов, работников федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также работников организаций, независимо от форм собственности, принимавших активное участие в подготовке, проведении и подведении итогов Всероссийской переписи населения 2010 года и в соответствии с Положением о Федеральной службе государственной статистики, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420 "О Федеральной службе государственной статистики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст. 2710; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; 2010, N 26, ст. 3350), приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Федеральной службы государственной статистики - медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" (далее - медаль).

2. Утвердить:

2.1. Положение о медали (приложение N 1), описание медали (приложение N 2), рисунок медали (приложение N 3), описание бланка удостоверения к медали (приложение N 4), образец бланка удостоверения к медали (приложение N 5).

2.2. Форму списка лиц, представляемых для награждения медалью (приложение N 6).

2.3. Порядок награждения медалью (приложение N 7).

3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики, ее территориальных органов и подведомственных организаций довести настоящий Приказ до сведения работников.

4. Административному управлению (И.Л. Полянскому), руководителям территориальных органов Федеральной службы государственной статистики осуществлять организационную работу по подготовке материалов к награждению, оформлению наградных документов, учету и выдаче наград.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.Е.СУРИНОВ

Приложение N 1

к Приказу Росстата

от 08.10.2010 N 345

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ

НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА"

1. Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" (далее - медаль) является ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики.

2. Медалью награждаются работники системы Федеральной службы государственной статистики, работники внештатных служб по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, лица, привлекавшиеся к подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года, подведению ее итогов, работники федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также работники организаций, независимо от форм собственности, принимавшие активное участие в подготовке, проведении и подведении итогов Всероссийской переписи населения 2010 года.

3. Награждение медалью осуществляется в соответствии с Порядком награждения медалью (приложение N 7).

4. В трудовую книжку и личное дело награжденного вносится соответствующая запись о награждении.

5. Медаль носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

6. Повторное награждение медалью не производится.

7. Учет лиц, награжденных медалью, осуществляет Административное управление Федеральной службы государственной статистики.

Приложение N 2

к Приказу Росстата

от 08.10.2010 N 345

ОПИСАНИЕ

МЕДАЛИ "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ

НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА"

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

Медаль "За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года" изготавливается из латунного сплава томпак Л-90 ГОСТ 15527, имеет форму круга диаметром 32 мм. Качество изготовления "пруф-лайк".

На лицевой стороне медали - эмблема Всероссийской переписи населения 2010 года.

На оборотной стороне медали надпись по окружности "ЗА ЗАСЛУГИ В ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2010 ГОДА" и в нижней части надпись "РОССТАТ" в типографских "**". В центральной части помещен двуглавый орел с одной короной, держащий в лапах круглый щит, разделенный по горизонтали на три части двумя ломанными линиями, на который наложены знак "" и скипетр с окончанием в виде пишущего пера. В нижней части помещен защитный растровый элемент, внутри которого скрыты надпись "ВПН" и "2010", наблюдаемые под разными углами зрения к плоскости медали.

(в ред. Приказа Росстата от 10.04.2012 N 118)

Края медали окаймлены бортиком.

Все надписи и изображения на медали выпуклые.

Медаль при помощи ушка и кольца соединена с колодкой в виде опрокинутой трапеции, обтянутой синей муаровой лентой шириной 24 мм. По краям ленты по три полосы белого, синего и красного цветов шириной по 1,5 мм. В центре полоса желтого цвета шириной 2 мм.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль