Можно ли досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы по совмещению?

439

Вопрос

У Работника есть основная работа заведующий спортивным сооружением. Был издан приказ о разрешении ему работать по совмещению 100% ставки инструктора спортивным сооружением. В настоящее время хотим принять основного работника на ставку инструктора спортивным сооружением. как правильно оформить изменение нагрузки Работника и в какие сроки производится эта процедура?

Ответ

В соответствии с частью 4 ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Таким образом, Руководитель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы по совмещению. Для досрочного прекращения работы в режиме совмещения должностей сотрудника нужно уведомить в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (форму уведомления см. ниже). После чего необходимо издать приказ о досрочном снятии совмещения в свободной форме. Дополнительно отметим, что работодатель не обязан указывать причину, по которой он досрочно отказывается от соглашения о выполнении дополнительной работы. 

Подробнее в материалах Системы:

1. Досрочное прекращение совмещения

Сотрудник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении. О досрочном прекращении работы в режиме совмещения профессий (должностей) сотрудника нужно уведомить в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно предупредить об этом работодателя за три рабочих дня. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Формы: Уведомление сотрудника о прекращении работы в режиме совмещения профессий (должностей)

«Альфа»
ИНН 7708123459, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении работы
в режиме совмещения профессий (должностей)

г. Москва 19.02.2010

Доводим до Вашего сведения, чтосо 2 марта 2010 годасогласованное с Вами поручение о
совмещении должностикурьераотменяется.

Директор А.В. Львов

Ознакомлен(а):

19.02.2010 Е.В. Иванова

25.01.2013г.

С уважением, Константинов Кирилл

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль