Как заполнить оборотную сторону листка нетрудоспособности образца 2007 года?

282

Вопрос

Как заполнить оборотную сторону листка нетрудоспособности образца 2007 года, при назначении пособия по болезни и по беременности и родам? Если возможно, то хотелось бы увидеть наглядный пример..» 

Ответ

Порядок заполнения больничного листа и образцы заполнения приведены ниже по тексту. Подробнее в материалах Системы Главбух:

  1. Ответ: Как заполнить больничный листок при назначении пособия по беременности и родам

Заполните только оборотную сторону листка нетрудоспособности. В строке «Страховой стаж» укажите, сколько лет, месяцев и календарных дней отработала сотрудница. Этот показатель влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер. Так, по общему правилу сотруднице, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 4330 руб. (МРОТ) с учетом районных коэффициентов за полный календарный месяц (ч. 3 ст. 11 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Показатель «Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде» необходим для расчета среднего дневного заработка. В этом столбце укажите количество календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок, на последнем месте работы. В разделе «Причитается пособие» укажите период декретного отпуска, то есть количество календарных дней, которые организация оплачивает сотруднице за счет ФСС России. Пособие по беременности и родам полностью возмещает ФСС России. Поэтому всю сумму пособия укажите в графе «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» больничного листка. Сумму доплаты к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка сотрудницы (если такая предусмотрена трудовым (коллективным) договором) укажите в графе «За счет средств работодателя». Если есть необходимость, расчет пособия можно привести на отдельном листе бумаги и прикрепить его к больничному листку (письмо ФСС России от 15 февраля 2005 г. № 02-18/07-1243). Пример заполнения больничного листка при назначении пособия по беременности и родам На период с 17 января по 5 июня 2011 года включительно (140 календарных дней) секретарь организации Е.В. Иванова ушла в декретный отпуск. По заявлению сотрудницы пособие ей начисляется исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. В организации предусмотрены доплаты до фактического среднего заработка на период декретного отпуска. Расчетный период для начисления пособия включает в себя январь–декабрь 2010 года (365 календарных дней). Его сотрудница отработала полностью. За расчетный период Ивановой начислено 511 000 руб. Средний дневной заработок составил:
511 000 руб. : 365 дн. = 1400 руб./дн. Предельный средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет:
415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб./дн. Так как средний дневной заработок Ивановой превышает предельный размер, ФСС России возместит организации пособие в размерах исходя из суммы максимального среднедневного пособия:
– за январь – 17 054,85 руб. (1136,99 руб./дн. × 15 дн.);
– за февраль – 31 835,72 руб. (1136,99 руб./дн. × 28 дн.);
– за март – 35 246,69 руб. (1136,99 руб./дн. × 31 дн.);
– за апрель – 34 109,70 руб. (1136,99 руб./дн. × 30 дн.);
– за май – 35 246,69 руб. (1136,99 руб./дн. × 31 дн.);
– за июнь – 5684,95 руб. (1136,99 руб./дн. × 5 дн.). Всего: 159 178,60 руб. За свой счет организация начислит Ивановой доплаты до фактического среднего заработка:
– за январь – 3945,15 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 15 дн.);
– за февраль – 7364,28 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 28 дн.);
– за март – 8153,31 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 31 дн.);
– за апрель – 7890,30 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 30 дн.);
– за май – 8153,31 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 31 дн.);
– за июнь – 1315,05 руб. ((1400 руб./дн. – 1136,99 руб./дн.) × 5 дн.). Всего: 36 821,40 руб. На основании этих данных бухгалтер заполнил оборотную сторону больничного листка. Помесячный расчет пособия бухгалтер показал в приложении к больничному листку. Таким образом, организация выплатила Ивановой:
– пособие по беременности и родам за счет ФСС России в сумме 159 178,60 руб.;
– доплату к пособию за свой счет в сумме 36 821,40 руб. Образец заполнения оборотной стороны больничного листка. Назначение пособия по беременности и родам К сведению врача За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинские организации
государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, а также медицинские
работники, имеющие право выдачи листков нетрудоспособности, несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации

ЗАО «Альфа»

наименование организации

Подразделение

Должность (профессия)

секретарь

Таб. №

184

Работа постоянная, срочная (нужное подчеркнуть). Срок трудового договора

(служебного контракта)

бессрочный

Не работал с

«

15

»

января

20

10

г.

по «

3

»

июня

20

10

г.

Приступил к работе

«

»

20

г.

Подпись
руководителя подразделения

Подпись
табельщика

Дата

13 января 2010 г.

Продолжительность страхового стажа

8

лет

6

месяцев

20

дней

Имеет группу инвалидности с ограничением способности к труду – да, нет (нужное подчеркнуть)

Лицо, подвергшееся воздействию радиации, имеющее поствакцинальное осложнение, работающее в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляющее уход за ребенком-
инвалидом (нужное подчеркнуть)

Подпись руководителя кадровой службы организации

Назначение пособия

Ф.И.О.

Иванова Елена Владимировна

назначено пособие:

по временной нетрудоспособности в размере

% за ___ календарных дней по

по беременности и родам в размере 100%
за

уходу за больным ребенком, членом семьи в

140

течение календарного года за

календарных дней

календарных
дней

(с учетом настоящего периода нетрудоспособности)

Пособие снижено с "__" 20__ г./в пособии отказано (нужное подчеркнуть)

по причине

Акт формы Н-1 от "__" 20__ г.

Особые отметки

Сведения о заработной плате

Расчетный период для
исчисления пособия

Число
календарных
дней,
учитываемых в
расчетном
периоде

Сумма
фактического
заработка за
расчетный
период

Тарифная ставка
(должностной
оклад, денежное
вознаграждение *)

Средний
дневной
заработок

с «

1

»

января

20

09

г.

по «

31

»

декабря

20

09

г.

365

511 000

1400
(1136,99)

<*> Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада,
денежного вознаграждения) Причитается пособие

За период

Число
календар-
ных
дней,
подлежа-
щих
оплате

Размер
пособия
в процентах
к заработной
плате

Размер
дневного
пособия
(в руб. и коп.)

Размер
дневного
пособия,
исчисленного из
максимального
размера
пособия

Размер
дневного
пособия,
исчислен-
ного из
МРОТ
(в руб. и коп.)

с «

15

»

января

20

10

г.

по «

3

»

июня

20

10

г.

140

100

1136,99

За счет средств Фонда социального
страхования Российской Федерации

Сто пятьдесят девять тысяч сто семьдесят восемь рублей
60 копеек

(сумма пособия прописью)

За счет средств работодателя

Тридцать шесть тысяч восемьсот двадцать один рубль
40 копеек

(сумма пособия прописью)

ИТОГО (сумма к выдаче)

Сто девяносто шесть тысяч рублей

(сумма пособия прописью)

Сумма пособия включена в платежную ведомость за

январь

месяц

Подпись главного (старшего) бухгалтера

Дата

18.01.2010

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль