Как правильно заполнить табель учета рабочего времени, если у работника начало работы в 9. 00 ?

193

Вопрос

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени, если у работника начало работы в 9.00, а окончание - 9.00 следующих суток?

Ответ

Согласно статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, при заполнении табеля методом сплошной регистрации в графе 4 формы № Т-13 "Табель учета рабочего времени" или графах 4, 6 страницы 2 формы N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" отработанные сутки отражаются: - буквенным кодом "Я" или цифровым "01" с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый календарный день работы; - буквенным кодом "Н" или цифровым "02" количество часов работы в ночное время, приходящихся на каждый из календарных дней работы. Например, работник работал с 9.00 20 мая до 9.00 21 мая. В этом случае 20 мая: - под буквенным кодом "Я" или под цифровым кодом "01" следует указать 15 часов - это количество часов отработанного времени, приходящееся на 20 мая (с 9.00 до 24.00); - под буквенным кодом "Н" или под цифровым кодом "02" следует указать 2 часа - это количество часов работы в ночное время, приходящееся на 20 мая (с 22.00 до 24.00); 21 мая: - под буквенным кодом "Я" или под цифровым кодом "01" следует указать 9 часов - это количество часов отработанного времени, приходящееся на 21 мая (с 0.00 до 9.00); - под буквенным кодом "Н" или под цифровым кодом "02" следует указать 6 часов - это количество часов работы в ночное время, приходящееся на 21 мая (с 0.00 до 6.00). 


Читайте о 0504421 табеле учета рабочего времени больше информации здесь.


Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.


Узнайте подробнее, как заполняется табель учета рабочего времени




Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль