Какие госорганы контролируют соблюдение трудового законодательства в России?

998

Вопрос

Какие государственные органы контролируют порядок оформления трудовых отношений, осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства? Проводят ли они проверки? Если да, то на каких основаниях и с какой периодичностью?

Ответ

Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда (ч. первая ст. 353 ТК РФ). Эта инспекция состоит из Роструда и его территориальных органов (ч. первая ст. 354 ТК РФп. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утверждено постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324, далее – Положение).

Надзор в сфере труда осуществляется, в частности, посредством проведения плановых и внеплановых проверок (п. 7 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875). Указанные проверки проводятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».


Мы рекомендуем почитать об ответственности за нарушение трудового законодательства материал по этой ссылке.


Так, плановые проверки проводятся на основании ежегодных планов, но не чаще чем один раз в три года (п. 9 Положения). А основаниями для внеплановых являются (п. 10 Положения):

– истечение срока, в который работодатель должен исполнить предписание об устранении нарушений, выданное инспекцией труда;
– поступление информации о том, что работодатель нарушает обязательные требования, в том числе требования охраны труда, которые влекут угрозу жизни и здоровью работников;
– получение обращения или заявления от сотрудника о том, что работодатель нарушает его трудовые права;
– получение от работника запроса на проверку условий и охраны труда на его рабочем месте;
– наличие приказа о проведении внеплановой проверки, изданного руководителем Роструда (его заместителем) или государственной инспекции труда в соответствии с поручением Президента РФ или Правительства РФ либо на основании требования прокурора.

Читайте по теме:

Как пережить двойную проверку инспекцией труда и прокуратурой

Проверки Пенсионного фонда: чего ждать работодателю

Перейти к списку вопросов

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль