Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица?

1842

Вопрос

К нам устраивается работница, которая потеряла трудовую книжку. Она попросила ее восстановить. Для этого представила копию выписки из лицевого счета застрахованного лица по форме № СЗИ-5. Подскажите, пожалуйста, можно ли на ее основании оформить дубликат?

Ответ

Нет, нельзя. Чтобы оформить дубликат трудовой книжки, помогите сотруднику получить документы, подтверждающие стаж его работы, с предыдущих мест работы (абз. 7 п. 7.2Инструкции, утвержденной постановлением № 69).

Дело в том, что формально выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма № СЗИ-5, утвержденная постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п), не относится к документам, подтверждающим трудовые отношения. На ее основании нельзя вносить записи о стаже работника в дубликат трудовой книжки.

Документами, подтверждающими факт трудовых отношений, являются:

– письменные трудовые договоры;
– справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;– выписки из приказов;
– лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для получения этих документов работодатель может направить запросы в организации, в которых ранее трудился сотрудник, либо в архив (если компании уже не существует) (образец ниже).

Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица?

скачать образец

Читайте по теме:

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления

Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль