В каком порядке вносить запись о совместительстве?

750

Вопрос

Можем ли мы внести запись о совместительстве в трудовую книжку нашего работника в следующем случае? До августа 2013 года курьер работал постоянно у другого работодателя, а в нашей компании – на условиях совместительства. В августе 2013 года он уволился с основного места работы, но нам об этом не сказал, продолжая у нас трудиться. В декабре мы приняли этого сотрудника по его просьбе на постоянную работу. Теперь курьер просит внести в трудовую книжку запись о совместительстве с августа по декабрь. Правомерно ли это?

Ответ

Нет, неправомерно. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по месту основной работы сотрудника (ч. пятая ст. 66 ТК РФ). Для этого работник должен представить заверенную копию приказа о приеме на работу или справку с места работы по совместительству с указанием реквизитов приказа о трудоустройстве. Поскольку с августа по декабрь курьер продолжал работать у вас по совместительству, вы не можете внести соответствующую запись в его трудовую книжку за этот период.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль