Выберите оптимальный
пакет подписки

 
По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
(звонок бесплатный)

Печатный журнал

Для тех, кто любит традиции.
Привычный формат, который удобно полистать и сделать заметки карандашом на полях.

от 1133 руб. в месяц

Электронный журнал

Для тех, кто любит инновации.
Вы можете читать его с любого электронного устройства и на мобильных приложениях.

от 1133 руб. в месяц

Комплект изданий

Для тех, кто любит получать максимум.
Все преимущества печатного и электронного журналов.

от 1392 руб. в месяц

Включает в себя:
Печатный журнал
Электронный журнал
Ежемесячные тематические приложения
Бесплатные телефонные консультации
Архив журнала с 2003 года
Формы и образцы документов. Более 4000!
Умный поиск, актуальная правовая база
Печатный журнал
Электронный журнал
Комплект изданий
читайте в следующем номере

 

Вынужденный прогул: как оформить и оплатить

 

При оплате времени вынужденного прогула возникает много вопросов. В статье вы узнаете: в какой срок возместить сотруднику неполученный по вине работодателя заработок; какие документы оформить; нужно ли удерживать НДФЛ с выплат при восстановлении.

 

Как исключить организацию из плана проверок ГИТ

 

С 2016 года малый бизнес освободили от любых плановых проверок на три года. Однако организацию могут по ошибке включить в план проверок. О том, к кому точно не придет инспектор и как правильно подать заявление об исключении компании из плана проверок, читайте в статье.

 

Когда можно платить зарплату в натуральной форме

 

В связи с кризисом многие компании, особенно производственные, готовы выплачивать часть зарплаты в натуральной форме. Когда это возможно и как это оформить? Облагается ли зарплата в натуральной форме налогом? Ответы на эти и другие вопросы в статье.

 

Компенсируем сотруднику использование личного имущества в работе

 

Если работник использует в работе свое личное имущество, работодатель должен предоставить ему компенсацию. Какие условия для этого необходимы? Как определить размер компенсации? На эти и другие вопросы найдете ответы в статье.

Почему 123 000 ваших коллег читаЮт журнал «Кадровое дело»

Мария Леонова,
Старший инспектор отдела кадров ФГУП «ВНИГНИ»,
Москва

С большим интересом прочитала статью «Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить». Узнала много полезной информации о новых изменениях в Положении о командировках

Ирина Салина,
Директор департамента кадровой службы ООО «Сервис-центр»,
Москва

Справки – это то, за чем к нам ежедневно обращаются сотрудники фирмы. Как правильно и в какой срок подготовить нужный документ, я нашла в статье октябрьского номера «Справка с места работы...»

Наталья Барулина,
Старший инспектор отдела кадров ГАОУ СПО МО «Губернский профессиональный колледж»,
г. Серпухов

В Трудовой кодекс в любой момент могут внести изменения, как в вопросе с беременными. Статья «Срочный трудовой договор с беременной…» очень помогла в работе

Павел Матвеев,
Генеральный директор ООО «Центр кластерных технологий»,
г. Клин

Может ли со всеми задачами по охране труда справиться кадровик? В решении вопроса мне помогла статья сентябрьского номера «Назначаем ответственного за охрану труда»

Евгения Бурихина,
Инспектор отдела кадров филиала «Даната-Плюс» – АО «СУ-155»

Сокращение штата – актуальная тема для многих компаний. Очень помогла разобраться со всеми нюансами статья «Сокращение штата: оцениваем квалификацию и производительность труда»

Ирина Мазепина,
Директор по персоналу, руководитель учебного центра VIA MAESTRI

Наша профессия связана с ежедневной работой с персональными данными. Как их хранить, обрабатывать, а главное – как подготовиться к проверке Роскомнадзора, узнала в августовском номере журнала

Елена Гречишникова,
Главный специалист отдела персонала АО «Отрадное»,
Москва

Нет компаний, в которых не болеют сотрудники! Статья «Совместитель принес больничный: как назначить пособие» будет полезна всем кадровикам и, без сомнения, поможет решить все спорные моменты

Татьяна Жижина,
Заместитель генерального директора ООО «Юридическая фирма "Ваш юрист"»,
Москва

Каждая статья журнала – это ценные советы экспертов кадрового дела. В июльском номере понравилась статья «Не хотите платить оклад?..». Рекомендации автора обязательно используем в своей работе

Наиля Антонова,
Заведующая канцелярией отдела кадров,
г. Серпухов

Лето – желанная пора отпусков, но при этом головная боль для кадровика! Статья июньского номера «Как считать дни отпуска: инструкция на все случаи» дала ответ на все сложные вопросы.

Любовь Халикова,
Руководитель отдела персонала,
Москва

Заинтересовала статья майского номера о дистанционной работе. Много нового узнала о том, как выбрать сотрудника, способного работать удаленно, на что обращать внимание при собеседовании.

Ольга ЧЕУТИНА,
Специалист отдела кадров,
г. Москва

Каждый месяц я участвую в Кадровом фестивале – с удовольствием прохожу задания, которые готовит редакция. Проверяю свои профессиональные знания и получаю море положительных эмоций.

Ольга ХРЕНОВА,
Ведущий инженер отдела кадров ОИВТ РАН,
г. Москва

Заинтересовала статья «Ученический договор» из майского номера. Регулярно приходится оформлять студентов на работу – теперь знаю, как не допустить ошибок.

Кристина СТОРОЖЕНКО,
Бухгалтер,
г. Москва

Полезная статья «Когда по результатам проверки работодателю может грозить уголовная ответственность» в № 4, 2015. Нужно знать, какие ошибки стоят особенно дорого.

Наталия ЩЕРБАКОВА,
Специалист отдела кадров ООО «Вимт»,
г. Москва

У нас в компании больше половины сотрудников – женщины, а это значит, что всегда остро стоит вопрос выплат пособий по уходу за ребенком. В апрельском номере журнала я нашла ответы на все свои вопросы.

Татьяна БОЛЬШАКОВА,
Менеджер по персоналу ООО «ВИНСИТ»,
г. Москва

Журнал выписываю с 2007 года. За это время он сильно изменился, но остались приятные сюрпризы. Например, открытка в мартовском номере, которую можно было собрать самому и по собственному дизайну!

Татьяна ЕРМИШИНА,
Кадровик,
г. Москва

В этом году вышло много изменений, связанных с приемом иностранцев на работу. Нужно ли нашей компании оформлять патент для иностранцев? Ответы я нашла в статье мартовского номера журнала.

Мария СЫСУЕВА,
Руководитель отдела кадров ОАО «Искусство земледелия»,
г. Москва

Первой узнаю о всех изменениях в законодательстве. Нововведения детально разобраны и объяснены. Как, например, в статье № 1, 2015 «12 самых важных изменений законодательства».

Зоя КОНОНОВА,
Начальник отдела кадров Bebakids,
г. Москва

Журнал полезен не только для кадровиков, но и для руководителей разного уровня. Всегда делаю рассылки по подразделениям с материалами из журнала, разъясняющими трудовое законодательство.

Алина ЛАПИНА,
специалист отдела кадров ООО «СП-торг»,
г. Москва

Помогла в работе статья «Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?» (№ 11, 2014) – ведь именно с этим вопросом у нас возникли трудности.

Ирина ПЬЯНКОВА,
начальник отдела персонала и охраны труда ООО «Компания Клевер»

Рада, что «Кадровое дело» не только обучает кадровиков на своих страницах, но и дарит возможность проверить свои знания в премии «Кадровик года». Победа в ней – это настоящий триумф, который придает уверенности в себе и открывает новые возможности.

Людмила ЗАЙЦЕВА,
специалист по учету кадров ООО «Восход»,
г. Одинцово

Нашей компании, как и многим, пришлось в спешном порядке реорганизоваться из ЗАО в ООО, было
много сложностей, опасений и вопросов. Но статья
в журнале «Кадровое дело» № 9 помогла обойти все подводные камни.

Елена СОЛНЦЕВА,
начальник организационного отдела,
г. Солнечногорск, Московская область

Мне часто помогает «Кадровое дело». Особенно люблю спецвыпуски «150 ответов на ваши вопросы». Например, в майском номере я нашла ответы на все свои вопросы о трудовых книжках. Ведь в журнале были рассмотрены  реальные проблемы моих коллег, а не общеизвестные факты.

Оксана ПРОХОРКИНА,
ведущий специалист отдела кадров ООО «МТ-строй», г. Киров

Каждый месяц с нетерпением жду новый номер журнала. Ведь вместе с ним я получаю еще и полезный подарок – тематическое приложение. Эти практические пособия не раз помогали мне
в работе!

Елена МОНСТРОВА,
начальник отдела кадров МУП «Новосибирский метрополитен»

Недавно мне нужно было принять важное решение, связанное с расчетом продолжительности отпусков. Помог сервис «Кадровое дело: персональные консультации» – быстрый ответ по телефону дали квалифицированные юристы по трудовому праву!

Татьяна СОРОКИНА,
Кадровик ООО НКФ «Дельта-информ»,
г. Самара

Журнал для меня стал путеводителем по кадровым вопросам! В № 1, 2015 заинтересовала статья «12 кадровых документов, которые помогут пройти любую проверку». Из нее я сделала выводы, нужные для работы.

Екатерина ИВАНОВА,
Специалист отдела кадров ООО «Эссор»,
г. Москва

Очень часто бывает, что обязанности кадровиков и бухгалтеров пересекаются. Как правильно выстроить совместную работу, наладить документооборот, я узнала из статьи «Отдел кадров и бухгалтерия» № 12, 2014.

Ирина АЛЯЕВА,
Кадровик,
г. Москва

Гораздо проще дать недовольному сотруднику прочесть статью в журнале, чем статью в законе. Так я поступила в  споре о порядке предоставления части очередного отпуска. Вопрос был решен.

Любовь ЛУКАШЕВА,
начальник отдела кадров ЗАО «Хлебокомбинат»,
г. Калуга

Выписываю журнал 4 года, и если бы вы знали, как бывает необходимо срочно получить консультацию по запутанному вопросу, ответ на который нужен сегодня.

Нигде, кроме «Кадрового дела», такой услуги не встречала – МОЛОДЦЫ!

ВЫ УЖЕ ХОТИТЕ ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ НА «КАДРОВОЕ ДЕЛО», НО НЕ ЗНАЕТЕ, КАК УБЕДИТЬ РУКОВОДСТВО?

 

Подписка на журнал-сервис «КАДРОВОЕ ДЕЛО»

По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
(звонок бесплатный)