Кризис сократил рост зарплат вдвое

20 декабря 2010 323

Авторы доклада, озаглавленного «Заработная плата в мире в 2010-2011 гг.: политика в области заработной платы в период кризиса», показывают, что рост среднемесячной реальной заработной платы (с учетом инфляции) снизился с 2,8% в докризисном 2007 году до 1,5% в 2008 г. и до 1,6% в 2009 г.

По данным доклада, рост реальной заработной платы в мире, за исключением Китая, снизился до 0,8% в 2008 г. и до 0,7% в 2009 г.

По данным Международной организации труда, в странах Азии и Латинской Америки рост заработной платы замедлился, но при этом оставался положительным в то время, как в Восточной Европе и Центральной Азии рост заработной платы резко упал. В 2008 г. из 28 развитых в экономическом отношении стран величина реальной заработной платы сократилась в двенадцати странах, а в 2009 г. — в семи странах.

В России ситуация хуже, чем в мире. По данным Минэкономразвития, в 2007 г. реальная зарплата выросла на 17,2%, в то время как в 2009 г. упала на 3,5%. Судя по новому макроэкономическому прогнозу, в 2010 г. следует ожидать роста реальных зарплат на 4,9%, а в 2011 г. — на 3,5%.*

СНОСКА. * Полный текст смотрите на сайте «Ведомости».

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия