• Главная страница
  • » Новости
  • » Продолжается процесс государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда

Продолжается процесс государственной аккредитации организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда

1 декабря 2010 329

На 30 ноября в Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, зарегистрировано 607 организаций, большая часть из которых получила право оказания услуг по обучению вопросам охраны труда и осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек. На сегодняшний момент из этих организаций – всего 55 оказывают услуги по аттестации рабочих мест.

Срок заявительной аккредитации заканчивается 1 декабря 2010 года. Компании, которые еще не успели войти в список, продолжая работу, автоматически выходят в теневой сектор экономики и нарушают российское законодательство.

Итогом этой работы станет система государственного контроля, выстроенная таким образом, что на рынке останутся поставщики качественных услуг. Конторы, занимающиеся теневым бизнесом, с этого рынка уйдут в ближайшее время.

Свидетельством о прохождении аккредитации является включение организации в специализированный государственный реестр, который находится, в том числе, и в свободном доступе по адресу: rao.rosminzdrav.ru *

СНОСКА.* Источник: НИИ труда и социального страхования

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия