Численность официально зарегистрированных безработных увеличилась на 1 %

30 ноября 2010 307

Получена информация о высвобождении работников 93 233 организаций из всех регионов Российской Федерации. С 24 февраля по 17 ноября 2010 года происходило снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (исключение составил период с 3 по 10 ноября 2010 года, когда численность безработных увеличилась на 0,2 % или 2,5 тысячи человек и составила 1526,5 человек).

За последнюю отчетную неделю – в период с 18 по 24 ноября 2010 года – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 1,0 % (или 15437 человек) и по состоянию на 24 ноября 2010 года составила 1 523 359 человек. Рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 64 регионах, в том числе в Амурской и Астраханской областях, республике Башкортостан.

Численность безработных граждан снизилась в 12 регионах России. Наиболее существенное снижение отмечено в Республике Тыва, Кировской области, Кабардино-Балкарской Республике. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Мурманской, Саратовской, Ульяновской, Тюменской и Пензенской областей, Республики Ингушетия, Чеченской и Чувашской республик, за указанный период не изменилась.

С начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1 454 434 человека. Из числа уволенных 437 263 человека было трудоустроено, в том числе 232 537 – в прежней организации. Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 605 702 человека. *

СНОСКА *. Источник: Минздравсоцразвития

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия