• Главная страница
  • » Новости
  • » Замминистра Александр Сафонов: Одна из важнейших задач – предотвращение профессиональных заболеваний и снижение смертности на рабочих местах

Замминистра Александр Сафонов: Одна из важнейших задач – предотвращение профессиональных заболеваний и снижение смертности на рабочих местах

24 ноября 2010 338

Об этом замглавы Минздравсоцразвития России говорил на брифинге, посвященном охране здоровья работающего населения и открытию IX Всероссийского конгресса «Профессия и здоровье» и IV Всероссийского съезда врачей-профпатологов (24-26 октября, Москва).

«Сегодня почти 40% рабочих мест не соответствуют установленным требованиям, неблагоприятные факторы производства – повышенный шум, задымленность, загазованность, вибрация, излучение – превышают допустимые нормы, - заявил Александр Сафонов. – Это приводит к тому, что ежегодно регистрируется до 8 тысяч случаев профзаболеваний. В 2009 году показатель профзаболеваемости увеличился до 1,79 человека на 10 тысяч работающих. Кроме того, каждый год происходят около 50 тысяч несчастных случаев на рабочем месте, около 3 тысяч – со смертельным исходом»

По мнению замминистра, для снижения уровня профзаболеваемости и несчастных случаев на производстве необходим комплексный подход, объединяющий практику профмедосмотров, объективную аттестацию рабочего места по условиям труда, применение новых безопасных технологий производства, обучение работников культуре охраны труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и другое. «Это позволит прейти от системы реагирования на нечастные случаи пост фактум к системе управления профессиональными рисками, в основе которой – предотвращение неблагоприятных последствий для здоровья работника», - подчеркнул Александр Сафонов.

Особое место отводится аттестации рабочих мест – только с помощью этого инструмента можно выявить неблагоприятные факторы и предпринять меры по снижению их влияния на здоровье человека, а также установить справедливые компенсации людям, работающим во вредных или опасных условиях.

«Эффективная система управления профессиональными рисками позволит нам сохранить работоспособное население и сэкономить большие средства. Сегодня ежегодно до 200 тысяч людей трудоспособного возраста выходят на пенсию досрочно, расходы пенсионного фонда на выплату досрочных пенсий – около 25%. При улучшении условий труда и раннего выявления заболеваний снизятся и расходы по медицинскому обслуживанию – лечению и реабилитации», - отметил Александр Сафонов.*

СНОСКА.* Источник: Минздравсоцразвития

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным