• Главная страница
  • » Новости
  • » Минздравсоцразвития России утвердило новые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, призванные защитить занятых на работах с вредными и опасными условиями труда

Минздравсоцразвития России утвердило новые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, призванные защитить занятых на работах с вредными и опасными условиями труда

11 октября 2010 386

Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) гражданскому персоналу, персоналу пожарной охраны, работникам, участвующим в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, работникам государственной авиации МЧС России.  А также другим работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.*
Выдаваемые одежда, обувь и СИЗ помогут обеспечить эффективную защиту  работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов и, как следствие, снизить уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В новых нормах впервые установлен единый подход к обеспечению средствами индивидуальной защиты  пожарных, независимо от того,  занимаются ли они выполнением своих обязанностей на федеральном, региональном или муниципальном уровне.
Кроме этого, впервые типовыми  нормами предусматривается обеспечение  средствами  индивидуальной защиты  работников, занятых оказанием экстренной психологической помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.**

 * Приказ Минздравсоцразвития России №777н от 1 сентября 2010 г. «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Зарегистрировано в Минюсте 27 сентября 2010, № 18549.
** Источник http://www.minzdravsoc.ru/

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия