• Главная страница
  • » Новости
  • » Федеральная служба по труду и занятости за 1-е полугодие 2010 года получила более 108 тысяч жалоб на нарушения трудовых прав

Федеральная служба по труду и занятости за 1-е полугодие 2010 года получила более 108 тысяч жалоб на нарушения трудовых прав

29 июля 2010 233

В Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) за 1-е полугодие 2010 года поступило более 108 тысяч обращений от граждан с жалобами на нарушения их трудовых прав. "Это на 2% больше, чем за аналогичный период прошлого года", - отметил глава службы Юрий ГЕРЦИЙ.

Лишь 53% обращений, по его словам, оказались обоснованными, по ним были проведены проверки на предприятиях. Глава Роструда уточнил, что граждане в основном жалуются на нарушения порядка оплаты труда, режима работы и предоставления отпуска. "Максимальный штраф для работодателя за нарушения составил 50 тысяч рублей, а общий объем штрафов за полгода - 261 миллиона рублей", - сообщили Юрий ГЕРЦИЙ. По его словам, это почти столько же, сколько, например, за весь 2007 год.

Всего за первое полугодие госинспекторы провели более 93,5 тысяч проверок, которые охватили около 0,5% всех зарегистрированных в стране предприятий. Из них 61,7% проводились по жалобам граждан, а остальные носили плановый характер. В ходе проверок у 72% юридических лиц и индивидуальных предпринимателей выявлено более 520 тысяч нарушений трудового законодательства и 2 тысячи 738 нарушений, связанных с неисполнением предписаний в срок. Нарушителям по итогам проверок выдано более 74,5 тысяч предписаний и возбуждено 125 уголовных дел, из них 103 - за нарушения, связанные с несчастными случаями на производстве. *

* Прайм-тасс, niitruda.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия