Рынок труда: спрос на молодых сотрудников увеличился на 130 процентов

13 июля 2010 276

Объем вакансий на российском рынке труда по итогам первого полугодия 2010 года достиг докризисного уровня, а в число наиболее востребованных профессий входят нотариус, архитектор, агроном, риелтор, столяр, парикмахер и швея, о чем говорят данные крупнейших интернет-рекрутинговых порталов - Superjob, Headhunter и «Работа@mail.ru».

По данным HeadHunter, число вакансий в банковском секторе выросло на 58 процентов, в автомобильном бизнесе - на 69 процентов, а в индустрии спорта и красоты - на 80 процентов. При этом спрос на молодых сотрудников увеличился на 130 процентов.

Количество вакансий по всей базе Superjob увеличилось на 85,3 процента. А вот число присылаемых резюме даже сократилось - на 4,3 процента.

По данным рекрутинговых порталов, вместе с количеством вакансий растут и предлагаемые зарплаты. По ряду направлений, например в области маркетинга, зарплаты предлагаются уже выше, чем до кризиса.

На данный момент безработица в России, по итогам мая 2010 года, составляла 7,3 процента, что меньше, чем во многих развитых странах. Так, в Евросоюзе аналогичный показатель составляет 9,9 процента.

* Источник - Lenta.ru, niitruda.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия