Минздравсоцразвития продолжает реформировать пенсионную систему РФ

25 июня 2010 307

«Необходима реформа льготных досрочных пенсий», — заявил вчера замглавы Минздрава Юрий Воронин на конференции «Модернизация пенсионной системы России». Министерство уже разработало предложения по пересмотру системы льготных досрочных пенсий и направило их в Минэкономики, «поскольку именно это министерство устанавливает правила». По мнению замглавы Минздрава Юрия Воронина, эта реформа, предусматривающая перевод досрочных пенсий в Фонд социального страхования, позволит частично компенсировать дефицит бюджета Пенсионного фонда РФ (ПФР), а также улучшить условия труда. Однако реформа будет эффективной только при росте страхового тарифа Фонда социального страхования — что позволит Минздраву переложить часть затрат на такие «досрочные» выплаты на работодателей.

«Сегодня 31% пенсионеров выходят на пенсию досрочно, так как заняты на вредном производстве или имеют тяжелые условия труда. Это приводит к тому, что Пенсионный фонд несет колоссальные затраты»,— заявил господин Воронин. Как уточнил первый зампред ПФР Александр Куртин, выплаты таких пенсий составляют около 20% расходов страховой части бюджета ПФР, дефицит которой составляет на сегодняшний день 18% (на 2010 год он запланирован в объеме 2,9% ВВП, или 1,3 трлн руб.).

Сложившаяся ситуация, по мнению Минздрава, неизбежно приводит к повышению страхового тарифа, что негативно влияет на развитие бизнеса. «Чтобы не задавить бизнес и одновременно снять нагрузку с ПФР, мы предлагаем вывести льготные пенсии в особый вид страхования, так как по своей сути это особый риск досрочной утраты работоспособности, который должен страховаться в особом порядке»,— говорит господин Воронин.

Фактически речь идет о внесении изменений в 125-ФЗ, который регулирует выплаты в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями. «Этот закон предусматривает дифференцированный тариф для работодателя, который зависит от класса риска на производстве. Было бы логично добавить сюда еще и риск досрочной утраты работоспособности»,— поясняет господин Воронин. В результате работник, досрочно вышедший на пенсию, будет получать страховые выплаты из Фонда социального страхования. Это будет происходить до достижения обычного пенсионного возраста, а затем человек будет получать обычную пенсию от ПФР.

* Источник - «Коммерсантъ»

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия