• Главная страница
  • » Новости
  • » Александр Сафонов: Борьба с избыточными барьерами для развития малого и среднего бизнеса не должна привести к его безответственности

Александр Сафонов: Борьба с избыточными барьерами для развития малого и среднего бизнеса не должна привести к его безответственности

28 мая 2010 241

Об изменениях контрольно-надзорной системы шла речь на заседании Координационного совета Минздравсоцразвития России по малому и среднему предпринимательству, сообщает пресс-служба ведомства.

В качестве приоритетных направлений деятельности Совета на ближайшее время были определены:

  • формирование Единых санитарных требований;
  • совершенствование контрольно-надзорных функций и оптимизация предоставления государственных услуг;
  • оптимизация процедур лицензирования.

Отвечая на вопросы членов Совета, Председатель Совета заместитель Министра Александр Сафонов подчеркнул, что «никакого двойного или тройного регулирования быть не должно и не будет».

Он предложил членам Совета провести экспертизу проекта Единых санитарно-эпидемиологических требований к товарам, разработанный в рамках согласительной работы по реализации положений Соглашения таможенного союза по санитарным мерам между Россией, Белоруссией и Казахстаном на наличие избыточных контрольных функций. Результаты экспертизы и предложения членов Совета до конца мая будут направлены в Министерство.

Александр Сафонов отметил, что «сокращение избыточных контрольно-надзорных функций, препятствующих развитию малого и среднего бизнеса, необходимо, но это ни в коем случае не должно привести к безответственности бизнеса. Производитель сам гарантирует безопасность и качество своей продукции. Если же этого не происходит, то наступает соответствующая нарушению степень и вид ответственности».

В ближайшее время в Правительство буду внесены законопроекты, о переходе к уведомительному порядку (вместо обязательного лицензирования) организаций, осуществляющих фармдеятельность, медицинскую деятельности, производство медтехники и средств медицинского назначения. Уже к июлю этого года будет разработан законопроект, о мониторинге случаев причинения вреда жизни и здоровью граждан, их имуществу, окружающей среде и т.д., в том числе будет определен механизм возмещения причиненного вреда. «Уведомительный порядок вместо существовавшего обязательного лицензирования предполагает наличие репутационного мониторинга. Данные о результатах деятельности учреждений должны быть открыты и легкодоступны для всех граждан Российской Федерации. Сюда должна входить информация о судебных решениях, если были такие прецеденты, предписания контрольно-надзорных органов, жалобы граждан и так далее», - сказал заместитель Министра.

Во время обсуждения Александр Сафонов отметил, что «переход на новую контрольно-надзорную систему – это переход к системе здравоохранения нового уровня. Разработка стандартов оказания медицинской помощи по всем основным направлениям это переход к четким технологическим и профессиональным требованиям, одинаковым для всех типов медицинских учреждений».

По просьбе представителей малого и среднего бизнеса на заседании Совета было принято решение об изменении структуры Совета и введении поста заместителя Председателя, которого предполагается избрать из членов Совета, представляющих бизнес сообщество.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия