Минздравсоцразвития России ведет работу над подготовкой концепции развития социального партнерства

27 апреля 2010 386
Предметом обсуждения стали проблемы, обозначенные в докладе Института труда о предложениях к проекту концепции социального партнерства, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития России. В докладе были озвучены основные причины, сдерживающие развитие социального партнерства в Российской Федерации, выдвинуты предложения по основным принципам и направлениям развития социального партнерства. В рамках разработки концепции, для более полного использования возможностей социального партнерства, было предложено разработать и реализовать систему мер, предусматривающих совершенствование коллективно-переговорного процесса в части обеспечения представительства интересов работников и работодателей в ходе заключения коллективных договоров и соглашений, совершенствование процедуры распространения отраслевых соглашений и механизма разрешения коллективных трудовых споров. В ходе дискуссии также были затронуты такие актуальные для всех сторон социального партнерства проблемы, как отсутствие объединений работодателей во многих муниципальных образованиях; низкий уровень контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров, низкий охват коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений на предприятиях среднего и малого бизнеса, отсутствие единой общероссийской информационной базы для регистрации отраслевых соглашений и коллективных договоров. По итогам прошедших слушаний участники договорились подготовить предложения для разработки проекта концепции развития социального партнерства, в которых, в частности, отразить основные цели и проблемы развития социального партнерства с учетом процессов развития современной экономики с целью реализации мер по совершенствованию правовой базы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, содействию развития системы социального партнерства и ее институтов на региональном и отраслевом уровнях.


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль