Первый этап «часовой реформы» в России вступил в действие

30 марта 2010 334

Россия перешла на летнее время, а пять ее регионов стали «ближе» к центру страны - вступил в силу первый этап «часовой реформы». Активная подготовка к ней началась после того, как президент России Дмитрий Медведев в ноябре минувшего года в послании Федеральному Собранию Российской Федерации предложил рассмотреть возможность сокращения часовых поясов в России, сообщает Прайм-тасс. Теперь предстоит второй этап - наблюдения за результатами нововведений и их оценка. За вторым этапом - оценки последствий изменения часовых поясов - нас ожидает новое изменение: в итоге ожидается, что в России останется шесть часовых поясов. Считается, что сокращение часовых поясов будет способствовать принятию управленческих решений, согласованию действий, приближению дальних регионов к центру.

Комментирует

Сергей Горбарец, начальник Управления заработной платы и доходов населения НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России:

Переход ряда субъектов Российской Федерации из одного часового пояса в другой означает для проживающих там людей разовое «смещение во времени» на 1 час назад. Если опираться на практику перехода на летнее (зимнее) время и переездов людей на постоянное место жительства из одного региона в другой, физиологическая адаптация к «новому» времени у подавляющего большинства населения пройдет быстро. В повседневной жизни, данная реформа будет меньше ощущаться у жителей «южных широт» с более длительной продолжительностью светового дня, жителей «заполярья» (полярный день/полярная ночь). Хотя для «средних северян» перевод стрелок всего на 1 час тоже, скорее всего, не будет очень критичным. При дальнейшем сокращении часовых поясов следует больше внимания уделять потенциальным рискам. Например, следует учесть, что для работников и школьников желательно, чтобы рабочий (учебный) день заканчивался в светлое время суток. Чем больше будет количество «светлых» часов после окончания работы или учебы, тем больше возможностей для активного отдыха. В этом плане, более рациональным представлялось не только движение регионального времени к московскому, но и встречное приближение Москвы к регионам. Другой риск, на который следовало бы обратить внимание, связан с возможным увеличением расходов на электроэнергию. Если на отдельных предприятиях сокращение часовых поясов приведет к увеличению расходов, то их руководители, скорее всего, примут решение об изменении графика рабочего времени. Т.е. рабочий день будет начинаться не в 8 или 9 часов, а в 7 или 8 часов. На бытовом уровне такая ситуация может несколько ограничить возможности совместного отдыха в семьях, где один человек занят на коммерческом предприятии, а другой в бюджетном учреждении или на государственной (муниципальной) службе.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия