По данным Росстата, суммарная задолженность по зарплате в России за февраль 2010 года не изменилась

17 марта 2010 171
Суммарная задолженность по зарплате в России за февраль 2010 года практически не изменилась и составила 4,118 миллиардов рублей на 1 марта. Долги бюджетной системы по зарплате за февраль увеличились на 21,8 % и на 1 марта составляли 283 миллиона рублей. Информация подготовлена Федеральной службой государственной статистики на основании данных предприятий и организаций, сообщивших о себе соответствующие сведения, без учета субъектов малого предпринимательства, сообщает Прайм-тасс. Задолженность, вызванная несвоевременным поступлением средств из федерального бюджета, за февраль 2010 года увеличилась на 18,8 % - до 220 миллионов рублей, из бюджетов субъектов Российской Федерации - увеличилась на 65,8 % - до 44 миллионов рублей, из местных бюджетов - снизилась на 7,5 % - до 19 миллионов рублей. Задолженность по зарплате, обусловленная недостатком собственных средств у предприятий и организаций, в феврале 2010 года сократилась на 1,3 % и составляла 3,835 миллиардов рублей на 1 марта - 93,1 % общей суммы просроченной задолженности по зарплате. Задолженность на 1 марта 2010 года затрагивала 0,2 миллиона человек - менее 1 % работников по обследуемым видам экономической деятельности. В общем объеме 51 % долгов приходилось на обрабатывающие производства, 14 % - на строительство, 12 % - на транспорт, 9 % - на сельское хозяйство. Наибольший размер задолженности по зарплате из-за отсутствия собственных средств организаций приходился на Кировскую область, Хабаровский край, Алтайский край, Нижегородскую область, Чувашскую Республику и Калининградскую область.


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль