В Трудовой кодекс РФ внесли стандарты безопасности труда

29 июля 2009 216

Стандарты безопасности труда обрели юридический статус и становятся обязательными для применения. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс были подписаны накануне президентом России Дмитрием МЕДВЕДЕВЫМ.* Как пояснил Вадим ГОВОРКОВ, начальник Управления по охране труда НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России, действующим законодательством о техническом регулировании введены национальные стандарты, являющиеся документами добровольного применения. После введения в действие поправок в Федеральный закон «О техническом регулировании»** социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия в сфере охраны труда были выведены из сферы действия законодательства о техническом регулировании. Указанное изменение затронуло систему стандартизации, так как с принятием этих поправок ряд стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), регламентирующих порядок обучения охране труда, системы управления охраной труда и т.п., выведены из сферы действия Федерального закона «О техническом регулировании», но их юридический статус не был определен. Для сохранения за такими стандартами статуса обязательные к применению, внесены изменения в статьи 209 и 211 Трудового кодекса Российской Федерации (изменения вступают в силу 1 января 2010 года). Эти изменения сохраняют и закрепляют в законодательстве понятие «стандарты безопасности труда» и определяют их, как «правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда». Таким образом, стандарты безопасности труда, обязательны к применению и сохраняют свое место в уже сложившейся системе нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

* Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Вступает в силу: 1 января 2010 г.

** Федеральный закон от 27 декабря 2002г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль