Юбилей трудовой книжки

24 декабря 2008 377
Юбилею трудовой книжки было уделено время в  утреннем эфире на канале «Доброе утро, Россия!» 20  декабря 2008 года. Об истории трудовой книжки зрителям рассказала издатель и главный редактор журнала «Кадровое дело» Анна Васенина. Днем рождения трудовой книжки в России считается 20 декабря 1938 года – в этот день было принято постановление Правительства «О введении трудовых книжек».   Нечто подобное трудовым книжкам в России было и ранее – с  1918 года (а еще раньше трудовые книжки появились во Франции и Англии), но единая форма бланка, порядок оплаты и  выдачи были определены постановлением от 20 декабря 1938  и вводились с 1 января 1939 года. Стоила первая трудовая книжка 25 копеек, а штраф в случае утраты составлял 25 рублей. Выдавали трудовые книжки в отделениях милиции – в то время – до начала 50-х годов, трудовая книжка была равноценна паспорту.  Форма бланка, утвержденная в 1938 году,  действовала до 1973 года. Затем, в 2003 году было принято постановление Правительства, 16 апреля № 225 и 1 января 2004 года введена новая форма бланка трудовой книжки – та, что выдается  сегодня. «Надо сказать, что трудовая книжка в современном понимании существует только в России.  В других европейских государствах, откуда она пришла, она уже отменена", - отметила Анна Васенина. Тем не менее, по мнению опытных кадровиков, отказываться от трудовой книжки пока рано: "Вся трудовая деятельность завязана  у нас в стране на документах.  Даже при оформлении загранпаспорта необходимо дать сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет, а записи эти все в трудовых книжках", отмечает Людмила Грохотова – начальник отдела кадров с 15-летним стажем. – «Потребуют трудовую книжку и при оформлении пенсии». Словом, трудовым книжкам – быть! А добрым советом, как правильно оформить и вести трудовую книжку всегда поможет журнал «Кадровое дело»!
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия