Почем незаменимые?

6 июня 2008 536

По данным рекрутинговой компании HeadHunter, в этом полугодии самыми востребованными на рынке труда стали специалисты в области информационных технологий, бухгалтерии и управленческого учета, а так же продаж (более 40% от общего числа размещенных вакансий). Это программисты, бухгалтеры, финансовые менеджеры, менеджеры по продажам и работе с клиентами. Наиболее высокооплачиваемыми стали «работники инвестиционного фронта», аудиторы и бренд-менеджеры  (таблица).

Средняя зарплата наиболее востребованных специалистов в первом полугодии 2008 года

Должность, профессия Средняя зарплата, руб. в мес. Должность, профессия Средняя зарплата, руб. в мес.
Инвестиционный менеджер 80 000 PR-менеджер 40 000
Аудитор 71 700 Торговый представитель 37 500
Брэнд - менеджер 67 500 Системный администратор 37 050
Финансовый менеджер 65 000 Инженер (IT – сфера) 37 000
Менеджер проекта (IT сфера) 62 400 Менеджер по работе с клиентами 36 000
Адвокат 57 500 Специалист по исследованиям/аналитик 35 000
Программист/разработчик 55 000 Менеджер по закупкам 35 000
Бизнес-тренер 54 000 Специалист по логистике 33 600
Аналитик (IT-сфера) 50 000 HR-менеджер 32 400
Администратор баз данных 48 000 Страховой агент 32 400
Андеррайтер 46 500 Web-мастер 31 800
Менеджер по продажам 45 000 Копирайтер 30 000
Инженер в строительстве 45 000 Врач 30 000
Прораб 42 500 Инженер 29 000
Специалист по тестированию 40 800 Медицинский представитель 28 200
Менеджер по продажам 40 560 Персональный ассистент 27 600
Бухгалтер 40 500 Секретарь 26 400
Экономист 40 000 Провизор/фармацевт 25 000
Менеджер проекта 40 000 Офис менеджер 24 000
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным