Приказ ФФОМС от 7 марта 2008 г. № 50. Зарегистрирован в Минюсте России 1 апреля 2008 г. № 11434

12 мая 2008 384

Принят новый документ:
О порядке предоставления в 2008-2009 годах из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования субсидий бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан

Приказ ФФОМС от 7 марта 2008 г. № 50. Зарегистрирован в Минюсте России 1 апреля 2008 г. № 11434

Разработан порядок предоставления в 2008 - 2009 годах из бюджета Фонда обязательного медицинского страхования субсидий бюджетам территориальных фондов на проведение дополнительной диспансеризации граждан. Предусмотрено, что реализацию функции по финансированию расходов на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан осуществляет Комиссия по реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения. Решение о финансировании расходов принимается Комиссией при соблюдении территориальным фондом ряда условий, в частности: предоставления территориальным фондом ежемесячно заявки на предоставление субсидии по утвержденной приказом форме; наличия открытого отдельного счета территориального фонда в подразделении ЦБ РФ для перечисления субсидии; заключение территориальным фондом с учреждениями здравоохранения договоров в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 921. Размер субсидии определяется исходя из численности работающих граждан, подлежащих дополнительной диспансеризации в 2008 - 2009 годах, и норматива затрат на ее проведение, утвержденного Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 80н.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия