«Кадровое дело» и Cosmopolitan консультируют молодых мам

16 апреля 2008 391

Журналы «Кадровое дело» и Cosmopolitan запустили совместный проект для молодых мам и тех, кто только готовится ими стать.

Теперь настоящие и будущие мамы могут получить квалифицированную консультацию у юриста, эксперта по трудовому праву журнала «Кадровое дело» Марины Копыловой, зайдя на официальный сайт журнала Cosmopolitan в рубрику «Рождение с Cosmo».

Очень часто молодые работающие женщины, приняв решение о рождении ребенка, не осведомлены о правах и обязанностях, предусмотренных трудовым законодательством. Более того, как показывают проведенные опросы, они понятия не имеют о большинстве основополагающих истин, не говоря уже о каверзных нюансах, «подводных камнях». Ситуация мало меняется и с уходом в декрет. Вопросов много, а квалифицированной, грамотной поддержки ждать особо не от кого. Отдел кадров в данном случае преследует свои интересы и не всегда охотно подскажет правильное решение. В связи с этим возникают затруднения и недоразумения как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудниц. Именно поэтому, с целью поддержания, осведомления и разъяснения правовых вопросов, ведущие, каждый в своей отрасли, издания – «Кадровое дело» и «Cosmopolitan» – создали специальную рубрику, с помощью которой любой желающий может рассказать свою спорную ситуацию, задать интересующие вопросы и получить необходимую информацию.

Задать вопрос >>
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия