«Кадровое дело» в телеэфире

16 августа 2007 415

Чтобы «брак» работника с  работодателем оказался долгим и счастливым, их чувства нужно периодически  освежать. О различных способах мотивации, укреплении командного духа и  преданности компании, совместном проведении досуга и возможности творческой  реализации мы будем говорить в программе «Цена вопроса» 20 августа в 15:45 на  Третьем канале.

Для  этого отлично подходят как материальные, так и нематериальные способы мотивации.

На  начальном этапе развития бизнеса заразить коллектив корпоративной  идеей бывает достаточно легко. Но заинтересовать и удержать специалистов на  следующем этапе, когда компания должна успешно развиваться и расти, не всегда  оказывается просто. Эти важные для бизнеса задачи решают эйч-аровцы, или,  говоря по-русски, кадровые специалисты высокого класса.

Директор  по маркетингу ПК «Корона» Евгений Бородяев   считает, что изобретать велосипед незачем. Лучший способ мотивации  - это материальное поощрение и возможность  продвижения по карьерной лестнице.

Генеральный  директор холдинга VESCO GROUP  Вячеслав Ширяев уверен, что материальных форм  мотивации недостаточно, чтобы сформировать эффективную команду. Важен  корпоративный дух и корпоративная политика.

Управляющий  директор SPN Ogilvy PR Святослав Бычков сторонник  дифференцированного подхода. Нельзя одними и теми же методами мотивировать тех,  кто создает, и тех, кто продает.

Экспертный состав: 

  • Главный  редактор журнала «Кадровое дело» - Анна Васенина;

  •  
  • Партнер  компании Axes Management Алексей Ересковский;

  •  
  • Доктор экономических наук, научный  руководитель программы Executive MBA Государственного Университета УправленияВладимир Морыженков.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия