Названы лучшие специалисты кадровой сферы 2006 года

3 апреля 2007 500
29 марта 2007, невероятно теплый для этого времени года в Москве вечер, уютное арт-кафе «Дуровъ» на Павловской улице, двухуровневый нарядный зал, приглушенный свет, легкая приятная музыка, и все прибывающие гости…
Так начинался праздничный вечер, посвященный чествованию лучших кадровых работников из разных уголков нашей необъятной Родины – торжественная церемония награждения победителей конкурса «Кадровик года – 2006». Более 250 человек собрались, чтобы поздравить своих коллег с этой победой. На протяжении всего года в конкурсе, организованном и ежегодно проводимом журналом «Кадровое дело», приняли участие более 1000 кадровых специалистов со всей страны. География конкурса действительно очень широка: Новосибирск, Екатеринбург, Байконур, Калининград, Владивосток, Мурманск, Иркутск, Санкт-Петербург… перечислять можно очень долго, и это далеко не весь список городов-участников. Это, несомненно, очень приятно и не может не радовать. И что самое приятное и достойное уважения – присутствие на празднике региональных участников. Выбрать время и приехать смогли не только люди, вошедшие в число победителей, но и участники, не занявшие лидирующие позиции.
Организаторы в лице Анны Васениной, главного редактора журнала, и полного состава редакции поблагодарили абсолютно всех, вручив каждому почетный диплом участника Всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года – 2006». Особо были отмечены Топ-20 участников, получившие в подарок книгу, написанную на основе статей из «Кадрового дела» - «Азбука кадровика. Приказы на все случаи жизни», и прилагаемый к ней диск с формами всех необходимых для работы приказов. Победительница в специальной номинации журнала «Самый внимательный читатель», Светлана Папета была награждена комплектом подписок на периодику ИД «Актион-Медиа». Вице-победительницам в номинациях «Трудовое законодательство», «Кадровое делопроизводство» и «Управление персоналом»  вручили денежные премии в размере 15 000 рублей. Ими стали: Наталья Пиунова (г. Москва), Наталья Коновалова (г. Георгиевск), Людмила Грохова (г. Москва). И, конечно же, главные победители: Наталья Коновалова (г. Георгиевск), лучший специалист по трудовому праву, награждена путевкой на два лица в Турцию; Оксана Гончаренко(г. Байконур), лучший специалист по кадровому делопроизводству – путевкой на два лица в Египет; Анна Поддубная (г. Новосибирск), лучший HR года 2006, выиграла корпоративную вечеринку, организацию которой берет на себя журнал «Кадровое дело». (Очень хочется отметить, что вместо Анны на церемонию приехала ее мама, Ольга Минаевна, потому что у Анны 24 марта родился сын. Весь коллектив журнала поздравляет Анну с этим знаменательным событием в ее жизни и желает здоровья!) И, наконец, главный приз – обучение по программе MBA в «Русской школе управления» - выиграла Нина Компанийченко (г. Санкт-Петербург). (Приз предоставлен Русской школой управления).
Вся церемония проходила в очень теплой, трогательной атмосфере. Участники выступали со словами искренней благодарности коллективу журнала «Кадровое дело», делились своими впечатлениями и эмоциями. А к концу вечера, когда дискотека под исполнение  вокально-инструментальной группы была в полном разгаре, даже сложно было вообразить, что все эти дружно танцующие люди познакомились буквально пару часов назад.
Итоги года показывают и подтверждают, что конкурс интересен, популярен и выполняет свои главные функции: объединяет  кадровых специалистов из всех регионов России и повышает их профессиональный уровень.
Журнал «Кадровое дело» благодарит за поддержку генеральных спонсоров церемонии награждения - группу компаний «Академия приключений», Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Открытый университет бизнеса и технологий, генерального партнера – Русскую школу управления и всех информационных партнеров конкурса.
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия