Второй ежегодный конкурс «Тренерское мастерство»

20 августа 2006 546

Компания BuroAkzent приглашает к участию в конкурсе как начинающих, так и профессиональных тренеров. Конкурс проводится с 7 августа по 10 сентября 2006 года.

По правилам конкурса, участникам необходимо решить все ситуации, вошедшие в конкурсное задание, до 10 сентября. При решении важно достойно выйти из ситуации, продолжить тренинг, не потерять участников и сохранить на тренинге рабочую атмосферу, необходимую для достижения целей тренинга.
В решении должно быть отражено: что именно Вы сделаете, цель Вашего действия, что конкретно скажете, какую реакцию на свои слова ожидаете и почему.

Победителей конкурса определяет жюри, в которое входят ведущие тренеры, партнеры компании BuroAkzent Карен Рихтер и Хайке Фицнер, победительница конкурса в 2005 году Татьяна Новоселова, менеджер по обучению компании Ашан Светлана Заяц и председатель Совета профессионального объединения тренеров и Консультантов Михаил Пронин.

Будут выбраны победители в двух категориях: начинающий тренер (опыт проведения тренингов от 0 до года), который получит возможность бесплатного прохождения обучения по программе «Основы тренерского мастерства» зимой 2007 года и Опытный тренер (опыт проведения тренингов более года), который получит возможность бесплатного прохождения обучения на программе "Мастерство бизнес-тренинга" (2006 – 2007 учебный год)

Также будут выбраны призеры по различным номинациям, которые смогут получить ценные (полезные) подарки, провести занятие Тренинг-Студии, пройти выбранный тренинг или мастер-класс с существенной скидкой.

Итоги конкурса будут объявлены 4 октября 2006 года.

Конкурс проводится при поддержке журнала «Кадровое дело», а также TREKO.RU, HRM.RU, INTERTRAINING.ORG, HR-ZONE.NET, TRAININGS.RU, VSETRENINGI.RU



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль