22.07.2006 в Москве состоялся Фестиваль Легкий Летний Networкинг .

23 июля 2006 361

Клуб Бизнес Тренеров провел свой 5-й Фестиваль Бизнес-Виртуозов (Профессиональных Клубов и Сообществ), В очередной раз и гости, и организаторы убедились в том, что тема профессиональных и личных контактов неисчерпаема, востребована, неизменно актуальна и притягивает сообщества, компании, профессионалов из самых разных сфер бизнеса. В пятый раз на фестивале собрались профессиональные клубы и сообщества, консультанты и бизнес-тренеры, руководители и сотрудники разнообразных компаний, таких, как МТС, МАРС, Ростелеком, TZ Communications, ИНКО, Внешторгбанк Розничные услуги, Группа компаний «Бизнес Эффект», Апрайт, ИнтерТраст, Энерджи Лайн М, Компакт, Международный Эриксоновский Университет, Интеллект Сервис, Топ-кадр, СОВЛИНК, и многих других.

В этот раз фестиваль был посвящен управлению связями или МЛК-менеджменту (МЛК – матрица личных контактов). Его отличительной особенностью явились риэлити-игры: все участники были вовлечены в игровую активность, направленную на формирование банка личных контактов. Это тот практический результат, который гости унесли с собой с фестиваля, не считая приобретенных на мастер-классах новых знаний.

Данный фестиваль еще больше приблизился к давней идее президента Клуба Бизнес Тренеров Михаила Молоканова создать живое бизнес пространство, в котором консультанты, тренеры, менеджеры, предприниматели, интеллектуалы, взаимодействуя лицом к лицу, смогут порождать и реализовывать новые проекты, продукты, услуги, структуры. Расширяя поле взаимодействий и коммуникаций, практически реализуя известный слоган про эффективность личного контакта.

Социальный капитал, по мнению многих успешных людей, является сейчас решающим в бизнесе и других сферах жизни. А лето – традиционная пора новых контактов и важно не упустить возможность и извлечь из них максимум выгод. При этом, чтобы поток знакомств из неуправляемой паутины новых связей превратился в работающий капитал, полезно обладать специальными знаниями и навыками. В их освоении помогали участникам фестиваля мастер-классы профессионалов тренерского рынка, руководителей известных компаний. Так, с Тимофеем Нестиком гости учились наращиванию и структурированию социального капитала, со Светланой Пантюхиной практиковали Нетворкинг, с Михаилом Коварниным осваивали техники из арсенала допросов военнопленных для быстрого получения нужной информации о собеседнике, с Михаилом Молокановым узнавали, как стать лидером своего сообщества. Параллельно с этим Михаил Кашкин рассказал о практике создания Интернет-сообществ, Владислав Тарасенко о кейс-клубах, Евгения Шамис об использовании множества сетей, а с Верой Елисеевой гости разрабатывали действенные ритуалы достижения целей в контактах. Сверх этого в игре, организованной Еленой Мальковой, участники обменялись своими реальными запросами и предложениями, нашли контакты для реализации собственных идей и проектов, а с бюро «Культ Совет» построили символические художественные матрицы контактов, способствующие налаживанию реальных связей.

Новые контакты – результат совместной творческой работы гостей и организаторов. В очередной раз Фестиваль создал возможности участникам интересно и с максимальной пользой провести время, получить новые знания и расширить поле своих личных и профессиональных связей. По словам участников, они ожидают будущих встреч на Фестивалях Бизнес-Виртуозов (Профессиональных Клубов и Сообществ), организуемых Клубом Бизнес-Тренеров.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия