Коучинг - основной ресурс конкурентоспособности отечественного бизнеса

3 июля 2006 951

Так можно обозначить главную тему Конференции «Конкурентоспособный менеджмент», которая прошла 22 июня в Москве. В ее работе приняли участие более 100 топ-менеджеров, директоров по персоналу, бизнес-тренеров и практикующих коучей.

Наряду с тем, что на Конференции рассматривалось множество актуальных проблем обучения руководителей, применению коучинга как эффективной технологии развития менеджмента было посвящено большинство докладов. В них освещались психологические аспекты работы с первыми лицами, методология персонального сопровождения, а также конкретные технологии коучинга для топ-руководителей.

Особый интерес у слушателей вызвали выступления директора Института коммуникационного менеджмента ГУ-ВШЭ Алексея Ситникова о связи технологий коучинга и брендинга, руководителя компании «Психология и бизнес он-лайн» Игоря Ниесова о новой методике оценки управленческого потенциала руководителей «Ключи персонального мастерства», Дмитрия Шлянчака «Практические подходы к организации обучения линейных руководителей сети универсамов «Патэрсон»», а также Сергея Ублиева «Построение механизма самообучающейся организации: опыт внедрения в российских компаниях».

С презентациями этих выступлений, а также с другими материалами Конференции можно ознакомиться на сайте www.psycho.ru
Впервые в России была представлена Международная академия трансформационного коучинга и лидерства (IATCL). На конференции присутствовали первые выпускники академии, успешно прошедшие международную сертификацию в начале июня 2006 года.

Дополнительную информацию о конференции можно получить по тел. 8 (495) 614-22-25, 8 (495) 614-23-77, 8 (495) 783-93-07 (Захарова Марина).

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия