В Северной столице не хватает рабочих рук

21 мая 2006 427
Производственные компании Санкт-Петербурга буквально задыхаются от нехватки «грубой» рабочей силы. Требуются сотрудники любого возраста, с любым опытом работы, с любым уровнем образования (см. таблицу). При этом работодатели готовы платить подчиненным высокие зарплаты, обеспечивать их широким набором социальных услуг (льготные обеды, бесплатный проезд в городском транспорте, дополнительное медицинское страхование), выдавать под низкий процент кредиты на жилье. Таким образом, руководство организаций надеется преодолеть имеющийся дефицит рабочей силы.

«Горячая» десятка вакансий в мае 2006 года по данным городской службы занятости Санкт-Петербурга


Вакансия

Минимальная зарплата

Средняя зарплата

Максимальная зарплата

Кол-во вакансий в банке вакансий службы занятости

Водитель автомобиля категории С

1365

12775

25000

474

Дворник

1000

6136

12600

958

Каменщик

3000

11978

30000

605

Охранник

2500

9606

19600

883

Повар

1100

7486

22000

676

Подсобный рабочий

2500

8504

16000

762

Слесарь-ремонтник

1096

10925

20000

466

Слесарь-сантехник

1125

10150

30000

645

Электрогазосварщик

2000

13873

30000

601

Электромонтер

1200

10187

20000

822

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия