II Ежегодная Конференция «Региональный рекрутмент: что изменилось

20 декабря 2005 385
Untitled Document
Новый год компания MBF EC при поддержке АНКОРа откроет II ежегодной конференцией «Региональный рекрутмент: что изменилось год спустя?», на который специалисты в области подбора персонала обсудят тонкости регионального рекрутмента, сложности формирования компенсационных пакетов и обучение, корпоративные стандарты и team-building в регионах.

MBF Educational Center при поддержке компании АНКОР
представляют II Ежегодная Конференция «Региональный рекрутмент: что изменилось

Вопросы к обсуждению:
- Межрегиональная релокация кандидатов, регионы "кузницы" кадров. Мотивация на переезд
- Уровень дохода специалистов и компенсационный пакет одного грейда (уровня) в зависимости от региона
- Обучение персонала в регионах, межрегиональный team-building
- Корпоративные стандарты компании в регионах, культурные особенности каждого региона

В рамках конференции состоятся отраслевые круглые столы по следующим темам:
- Особенности подбора для FMCG, IT&Telecom, страховых компаний, сходства и различия, ключевые требования к кандидатам
- Развитие фармацевтических компаний, особенности подбора
- Открытие торговых сетей в регионах, особенности массового подбора
- Развитие производственных компаний в регионах. Строительство заводов, особенности подбора на рабочие специальности

К выступлению приглашены представители следующих компаний:
Lafarge, ABB, Altadis, Astra Zeneka, Caterpillar S.A.R.L., Coca-Cola, Colgate-Palmolive, Gillette, Glaxo, Janssen Cilag, JTI, Metro Cash&Carry, Efes, Nestle, Nokia, Philips, Reemstma, Schwarzkopf&Henkel, Shell, Siemens, Wimm-Bill-Dann, Wrigley, XEROX, Вымпелком, Ренессанс Страхование, Danone, Ингосстрах, L`oreal, М-Видео, МегаФон, МТС, Motorola, ОТИС, Пепсико-Холдингс, Ростелеком, Седьмой континент, Phillip Morris

Дополнительная информация
по телефонам +7(095) 234-64-09/45/60 или
по электронной почте training@mbf-edc.ru

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия