День HR-специалиста в «Креме»

3 октября 2005 452
22 сентября HR-специалисты стали гостями клуба «Communique», организованного АКР «Экстраваганза».

Заседание на тему «Системы мотивации персонала», посвященное Дню HR-специалиста, прошло в кафе «Крем». Специалисты по управлению персоналом, их в «Креме» собралось порядка пятидесяти человек, слушали выступления своих коллег-практиков на тему мотивации.
Программа была построена так, что все три спикера рассматривали мотивацию в разных плоскостях. Ольга Туманова, директор по персоналу компании ДИАСОФТ, рассказала о личных планах развития сотрудников. «Наша компания движется вперед за счет индивидуальностей, которые мы культивируем, - говорила она. – Талантливые люди должны развиваться и мы должны им в этом помогать. Такое отношение стимулирует и мотивирует работать на нас». Компания РБК, в лице специалиста по внутренним коммуникациям, Арины Ковиной, представила свой внутрикорпоративный портал MyRBC. В интранете есть практически все, что может понадобиться сотруднику компании: форум, информация абсолютно обо всех работающих в РБК, банк идей, конкурсы, например, персона недели или лучшее подразделение. На закуску, Игорь Дубинников, заместитель Генерального директора Русской управляющей компании «РУКОМ», поделился своим практическим опытом, как продать систему мотивации менеджменту компании. Сделал он это на примере своего кейса, на его взгляд одного из самых удачных, построение системы мотивации Киришской ГРЭС.
Методы стимулирования и системы мотивации могут быть разными, но все три докладчика говорили о том, что грамотно вложенные средства в персонал, всегда приносят положительные результаты. Как сказал Игорь Дубинников, резюмируя свое выступление: «Человек приходит в компанию, а уходит от руководителя».
АКР «Экстраваганза» еще раз поздравляет всех менеджеров по управлению персоналом с их профессиональным праздником, а также поздравляет всех своих коллег event-менеджеров с первым официальным празднованием Дня профессии.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия