Как изменится структура занятости по отраслям?

26 августа 2005 487

Обострение демографической ситуации в стране становится настоящим тормозом на пути экономического роста. Спасти ситуацию может внедрения современных трудосберегающих технологий. На 2006-2008 годы намечено позитивное изменение отраслевой структуры занятости. Доля занятых в сферах деятельности материального производства, с учетом интенсификации экономики, сократится с 68,1 проц. в 2006 году до 67,7 проц. в 2008 году, а в непроизводственной сфере увеличится соответственно с 31,9 проц. до 32,3 процента. Эти изменения коснутся в первую очередь отраслей по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производств, по производству электроэнергии, газа и воды, в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (на 0,3 млн. человек) и т.п. Увеличение занятости ожидается на транспорте и в отрасли связи , в строительстве, в оптовой и розничной торговле, в гостиничном и ресторанном бизнесе, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, в отраслях, связанных с финансово-кредитной и страховой деятельностью и т.п. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда, уменьшится по сравнению с 2004 годом с 5,9 млн. человек до 5,4 млн. человек в 2008 году. Уровень общей безработицы сократится в экономически активном населении до 7,5 проц. в 2008 году по сравнению с 8,2 проц. в 2004 году. Регистрируемая безработица в среднесрочном периоде будет увеличиваться с 1,7 млн. человек в 2004 году до 2,2 млн. человек в 2008 году.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия