Работодатели не жалуют курильщиков

20 июля 2005 737

Слово «перекур» похоже уходит в прошлое. По данным международного агентства по подбору персонала Kelly Services только 15% наших соотечественников курят на рабочем месте. До сих пор никак не могут расстаться с пагубной привычкой представители сферы коммунальных услуг (33%), производства (23%), а также сотрудники IT-сектора и сферы туризма и развлечений (по 20%). Меньше всего курят на работе представители органов власти (10%). Мужчины на работе чаще тянутся к сигарете, чем женщины (21% против 11%), что, в общем-то, и не удивительно. Исследование охватило большинство европейских стран, было опрошено свыше 14 тыс. человек. Как выяснилось, больше всех на работе “смолят” норвежцы – 26% от общего числа респондентов. На втором месте Франция (23%), затем следуют Германия и Италия (по 22%), Нидерланды (20%), Бельгия (18%). Россия в этом “скорбном” списке разделила 6-е место с Испанией (по 15%), чуть меньше набрала Великобритания (13%). Запад сейчас, как известно, охвачен повальным стремлением к здоровому образу жизни. Во многих странах приняты законы, запрещающие курение в общественных местах, в том числе на работе. Кстати, уже несколько лет аналогичный закон действует и в России. Стремление государства осложнить жизнь курильщикам, на самом деле, вполне объяснимо не только с точки зрения отеческой заботы о здоровье нации, но и вполне ощутимыми издержками бюджетов всех уровней на поправление средствами общедоступной медицины этого самого здоровья, подорванного сигаретами. Да и компании вынуждены платить за перекуры своих сотрудников, как в прямом, так и в переносном смысле. По статистике, на перекуры в среднем уходит порядка 40 мин. рабочего времени в день, то есть почти 3,5 ч в неделю и 14,5 – в месяц. Несложные подсчеты показывают, что при зарплате, скажем, в $500, эти часы, проведенные в курилке, съедают примерно $35-40 – деньги, которые некурящий и добросовестный коллега, не отвлекающийся на посторонние предметы, в это же время честно отрабатывает. А ведь требуется еще и время на то, чтобы по возвращении на рабочее место снова сконцентрироваться на выполнении текущих задач. Продуктивность труда снижается. Навязчивые мысли о сигарете также вряд ли способствуют сосредоточению на рабочих вопросах, а вот процесс курения, наоборот, многим помогает думать: опрошенные в ходе исследования курильщики считают, что сигарета активизирует работу мозга, а также позволяет решать рабочие вопросы в неформальной обстановке. И тем не менее, все больше фирм пытаются бороться с этой пагубной привычкой своих сотрудников. Методы используются самые разные. Большинство компаний загоняют своих курильщиков в самые отдаленные уголки офисных зданий или вовсе выгоняют на улицу, некоторые при этом жестко ограничивают количество допустимых перекуров. В некоторых организациях некурящим сотрудникам разрешают приходить на работу на полчаса позже или уходить пораньше, в других предпочитают продлевать рабочий день тем, кто курит. Довольно распространен и финансовый подход – денежное поощрение приверженцев здорового образа жизни или, наоборот, штрафы для слишком активных его антагонистов. Есть и такие работодатели, которые предпочитают просто не брать на работу курящих.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия