На пенсию? Ни за что!

17 мая 2005 476

Расстаться с сотрудником пенсионного возраста работодателю становится все сложнее. Как показало исследование, проведенное международной банковской группой HSBC, 80 процентов людей, в основном - работоспособных, могут продолжать работать в любом возрасте. Показатель числа желающих работать после достижения пенсионного возраста колебался от 93 процентов в США до 62 в Индии. 45 процентов опрошенных считают, что увеличение пенсионного возраста является лучшим способом справиться с проблемами пенсионного финансирования, с которым столкнулись многие страны. Пенсионный дефицит вызван различными факторами - и увеличением продолжительности жизни, и сокращением рождаемости, и старением поколения "бэби-бумеров". Только 26 процентов респондентов одобрили в качестве решения проблемы повышенные налоги на пенсионное обеспечение и лишь 15 процентов высказались за сокращение размеров пенсионных выплат. Несмотря на изменение отношения к старости, нормой остается ранний уход людей с основного места работы. Средний мировой возраст ухода на пенсию в 2004 году составил 58 лет, а респонденты, которые по-прежнему работали, в среднем хотели уйти на покой в 59. В соответствии с отчетом, законы и правила работодателей зачастую не предоставляют людям желаемой свободы по выбору своего места в старости. Опрос охватил 11500 взрослых жителей Бразилии, Великобритании, Гонконга, Индии, Канады, Китая, Мексики, США, Франции и Японии совокупное население которых превышает половину мирового. Исследователи также в 6 из 10 стран обнаружили желание респондентов сравнительно часто менять стиль жизни. Так, вместо того, чтобы следовать общепринятой модели "обучение-работа-отдых", респонденты хотели несколько раз в течение жизни переключаться между работой, отдыхом и обучением. Также среди респондентов была выявлена неуверенность в финансовой стабильности в пожилом возрасте, что частично объясняет намерения людей не оставлять работу как можно дольше. Лишь 14 процентов опрошенных отождествляют старость с финансовой независимостью. Наименее подготовленными к увольнению оказались японцы, а самыми подготовленными - жители Северной Америки. Исследование выявило и крупные различия между развитыми и развивающимися странами. Например, в Индии люди должны продолжать работать, чтобы выжить.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль